女性が男性との競争に負けるのは「女性の意識」が原因か？ - GIGAZINE

2018/01/29 153 users 格差 特性 数々 GIGAZINE 意見

会社の出世競争では男性に比べて女性に不利なことが多いという「性に基づく格差」が厳然として残っており、これを解消すべきという意見が出されています。しかし、「競争」においては女性は男性に劣るという考えは根強く残っており、これを裏付ける数々の研究も出されています。そんな中、女性が男性よりも競争に向かないのは生まれてついての先天的な特性が原因ではなく、環境が作り出している「女性の意識」という後天的な原因に... 続きを読む

女性が男性との競争に負けるのは「女性の意識」が原因か？ - GIGAZINE

2018/01/29 153 users 格差 特性 数々 GIGAZINE 意見

会社の出世競争では男性に比べて女性に不利なことが多いという「性に基づく格差」が厳然として残っており、これを解消すべきという意見が出されています。しかし、「競争」においては女性は男性に劣るという考えは根強く残っており、これを裏付ける数々の研究も出されています。そんな中、女性が男性よりも競争に向かないのは生まれてついての先天的な特性が原因ではなく、環境が作り出している「女性の意識」という後天的な原因に... 続きを読む

なぜ「すごすぎる母」ばかり、記事になるのか | ワーキングマザーサバイバル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2014/01/16 184 users リクルート 知人 母親 事業部長 ワーキングマザーサバイバル

「ワーキングマザー・サバイバル」には、どうしてすごすぎるママさん社員ばっかり出てくるんですか？ 当連載が始まって１年半弱――。私が読者の皆さんや知人・友人から、最もよく聞かれた質問だ。確かに、当連載には「すごすぎる母」、略して「凄母（すごはは）」たちが、続々と登場する。 ２児の母親でありながら、出世競争が激しいことで有名なリクルートで事業部長にまで上り詰めた人……。40歳過ぎで、子どもがいながら、... 続きを読む

「半沢直樹」手本に…三井住友銀頭取、内定式で : ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2013/10/01 110 users 半沢直樹 手本 手柄 YOMIURI ONLINE マネー

「お客様を育て、守るという志には銀行員の使命感と誇りを感じる」。三井住友銀行の国部毅頭取は１日、来春入社する学生の内定式で、ＴＢＳで放映されたドラマ「半沢直樹」の主人公を手本にしてほしいと呼びかけた。 国部氏は主人公の銀行員、半沢直樹が、役員などと衝突しながら取引先を守った行動を評価。ドラマでは不正融資や行き過ぎた出世競争なども描かれたが、国部氏は「（ドラマに出てきた）部下の手柄は上司の手柄、上司... 続きを読む