ITエンジニア不足は過去最悪水準に、SIerを取り巻く危機の構図

2023/11/09 152 users SIer システムインテグレーター 構図 様相 危機

ITエンジニアの不足が過去最悪レベルで推移している。 システム構築需要にIT業界の就業人口の伸びが追いついていない。 IT業界外への転職も含め人材争奪戦の様相を呈してきた。 SIer（システムインテグレーター）を中心に人材不足が深刻化している。ここ1年間ほど過去最悪の状態が続いている状況だ。 最大の理由は新型コ... 続きを読む

テレワーク拡大、飛行機通勤も　働きやすさで人材争奪戦「働き手の暮らしに向き合う」

2022/09/20 7 users テレワーク 新型コロナウイルス禍 働き手 前面 各社

テレワークの拡大や遠隔勤務を取り入れて「働きやすさ」を前面に打ち出す企業が増えている。各社が出社一辺倒ではない労働環境へ移行するのは、労働人口の減少や海外企業を含めた人材争奪戦が背景にある。一方で、労働意欲の維持など課題もある。 新型コロナウイルス禍が落ち着きを見せる中、テレワークの拡大や遠隔勤務... 続きを読む

SIerからユーザー企業へ　いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか？ (1/2) - ITmedia エンタープライズ

2019/03/12 80 users SIer Mostly Harmless リストラ 起爆剤

Mostly Harmless：SIerからユーザー企業へ　いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか？ (1/2) 日本のITベンダーがリストラを余儀なくされている一方で、ユーザー企業がIT人材を抱え込むようになり、人材争奪戦が過熱しはじめたようです。この流れで、“2025年の崖”が迫りくる日本企業のDXは進展するの... 続きを読む

セキュリティ人材論—盛り上がる人材争奪戦とその先にあるもの - ZDNet Japan

2018/06/18 20 users その先 ZDNet Japan

本連載「企業セキュリティの歩き方」では、セキュリティ業界を取り巻く現状や課題、問題点をひもときながら、サイバーセキュリティを向上させていくための視点やヒントを提示する。 なぜ日本でセキュリティの人材需要が高まるのか 2020年に東京でオリンピック・パラリンピックが開催される。このような世界的なイベント... 続きを読む

「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する

2018/03/01 18 users 転換 中原淳研究室 マインドセット ドタキャン 掛け持ち

「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!? 「最近の採用面接って、そもそも、ドタキャンとかで、人が来ないことが多くなっているんです。みんな、面接を掛け持ちで申し込んでたりするんです。そうすると、重なると、そもそも来ない。 たとえ、来ても、面接で合格させても、バックれるんですよね。最初は、最近の若い奴は！って、ふて腐れて... 続きを読む

ネット広告 人材争奪戦　セプテーニ、年収２割上げ　　：日本経済新聞

2017/09/26 103 users セプテーニ 日本経済新聞 ネット広告

インターネット広告大手のセプテーニ・ホールディングス（ＨＤ）は10月から社員の年収を平均で50万～100万円上げる。引き上げ幅は２割程度となる。社員のライフスタイルに応じて勤務場所を選べたり、副業も認めたりする。ネット広告を支えるＩＴ（情報技術）人材は異業種も含めた争奪戦が過熱している。セプテーニＨＤは待遇の改善で優秀な人材獲得につなげる。 　セプテーニＨＤの子会社５社に勤める社員約680人を対象... 続きを読む

ネット広告 人材争奪戦　セプテーニ、年収２割上げ　　：日本経済新聞

2017/09/27 103 users セプテーニ 日本経済新聞 ネット広告

インターネット広告大手のセプテーニ・ホールディングス（ＨＤ）は10月から社員の年収を平均で50万～100万円上げる。引き上げ幅は２割程度となる。社員のライフスタイルに応じて勤務場所を選べたり、副業も認めたりする。ネット広告を支えるＩＴ（情報技術）人材は異業種も含めた争奪戦が過熱している。セプテーニＨＤは待遇の改善で優秀な人材獲得につなげる。 　セプテーニＨＤの子会社５社に勤める社員約680人を対象... 続きを読む

時給5000円の求人も　派遣技術者の争奪戦が過熱　　：日本経済新聞

2016/01/28 37 users 技量 過熱 構図 加算 人手不足

有効求人倍率が１倍を超え、人手不足が叫ばれるなかで派遣社員の人材争奪戦が起きている。特に引く手あまたの技術者は時給5000円の求人まで出てきた。高時給な求人が相次ぐ現状からは開発・生産体制を強化したい企業が技術者を奪い合う構図が透けて見える。 ■高時給ほど高度な技量が求められる 　「就業祝い１万円」「１カ月フル出勤で特別手当を加算」――。大手求人サイトを見ると様々な特典がついた求人が目につく。特に... 続きを読む

ＡＩ研究で新卒採用　ヤフー　博士対象に17年から　：日本経済新聞

2015/11/25 41 users ヤフー トヨタ自動車 新卒採用 エー AI研究

ヤフーは人工知能（ＡＩ）など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、ＡＩを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもＡＩを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。ＡＩを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。ネット大手は新卒から人材を囲い込み競争力を高める。 　ヤフーは新卒を対象とした「サイエンスプロフェッショナルコース」を設... 続きを読む

アングル：アップルがＥＶ技術者引き抜き、激化する人材争奪戦 | Reuters

2015/10/20 9 users Reuters アングル アップル

１０月１９日、米アップルは電気自動車（ＥＶ）開発に本腰を入れており、他社から自動車技術者の引き抜きに動いている。ニューヨークで７月撮影（２０１５年　ロイター/Mike Segar） ［サンフランシスコ　１９日　ロイター］ - 米アップル(AAPL.O)は電気自動車（ＥＶ）開発に本腰を入れており、他社から自動車技術者の引き抜きに動いている。そのあおりを食ったのが、電動バイクを手掛ける新興企業の「ミッ... 続きを読む

人手不足、派遣も争奪　時給６年ぶり高水準　　：日本経済新聞

2014/05/15 81 users 急増 時給 職種 景気回復 需要

景気回復を受け、派遣社員の不足感が強まってきた。ＩＴ（情報技術）や会計などの職種を中心に需要が急増。人材情報大手が15日まとめた４月の平均時給は11カ月連続で前年同月比プラスとなり、６年ぶりの高水準で推移している。人手不足を背景に企業は正社員や契約社員の採用も増やしており、働き方の枠を超えた人材争奪戦が激しくなってきた。　「こんなに時給が上がっていいのかな」。都内のプラントメーカーに勤める設計技… 続きを読む

文系が金持ちの国は後進国：日経ビジネスオンライン

2013/07/11 358 users 文系 青色発光ダイオード 金持ち 中村修二 対価

有能な人材を外国から受け入れようという動きが世界で広がっている。「日経ビジネス」は7月8日号特集で、各国が繰り広げる人材争奪戦の様子を描いた。日本も「高度人材に対するポイント制」を導入しているが、まだ成果に乏しい。日本が有能な外国人にとって魅力的な国になるには何が必要か。かつて青色発光ダイオードを開発し、その発明の対価を巡って所属企業と裁判を争った中村修二・米カリフォルニア大学サンタバーバラ校教授... 続きを読む

国を作り替えないと日本に外国人は来ない：日経ビジネスオンライン

2013/07/08 175 users 日経ビジネスオンライン 外国人 青色発光ダイオード 中村修二

有能な人材を外国から受け入れようという動きが世界で広がっている。「日経ビジネス」は7月8日号の特集で、各国が繰り広げる人材争奪戦の様子を描いた。日本も「高度人材に対するポイント制」を導入しているが、まだ成果に乏しい。日本が有能な外国人にとって魅力的な国となるには何が必要か。かつて青色発光ダイオードを開発し、その発明の対価を巡って所属企業と裁判を争った中村修二・米カリフォルニア大学サンタバーバラ校教... 続きを読む

暇人＼(^o^)／速報 : 今スマホアプリ開発エンジニアが熱い！就職祝い金200万円　DeNA・GREE・ニコ動など各社で人材争奪戦 - ライブドアブログ

2011/11/03 48 users 隆盛 Tweet DeNA ライブドアブログ 人材争奪

今スマホアプリ開発エンジニアが熱い！就職祝い金200万円　DeNA・GREE・ニコ動など各社で人材争奪戦 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/11/03(木) 23:35:53.10 ID:BUmHqCJB0 スマホ上げ潮、人材争奪　ＤｅＮＡなど、高報酬で囲い込み 　スマートフォン（高機能携帯電話）の隆盛を受け、ネット各社の間で交流サイト（ＳＮＳ）やゲームのアプリ（専用ソフ... 続きを読む

スマホ上げ潮、人材争奪　ＤｅＮＡなど、高報酬で囲い込み (1/2ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）

2011/11/03 49 users 隆盛 エー SankeiBiz エンジニア 報酬

スマートフォン（高機能携帯電話）の隆盛を受け、ネット各社の間で交流サイト（ＳＮＳ）やゲームのアプリ（専用ソフト）開発に携わるエンジニアの人材争奪戦が過熱している。エンジニアへの報酬も高騰しており、ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）などは中途採用者に２００万円程度の入社一時金を支払うなど人材確保策を強化。海外に技術者を求める動きも出ており、限られたエンジニア争奪戦は今後も続きそうだ。　「（ソフトなどの）... 続きを読む

入社エンジニアに高額一時金支給がブーム　DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に - ITmedia News

2010/08/20 175 users ドワンゴ DeNA モバゲー 争奪戦 エンジニア

ニュース 入社エンジニアに高額一時金支給がブーム　DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に 入社するエンジニアに対し、高額な入社一時金を支給するネット企業が出てきている。エンジニアの重要性が改めて認識されており、優秀な人材の争奪戦が激しくなってきている。 2010年08月20日 15時55分 更新 ネット企業が、入社するエンジニアに対し高額の一時金を支給する例が相次いでいる。「モバゲー」を展開する... 続きを読む