IT企業のオフィス回帰が目立っていたがグーグルも週3日出社しないと人事考課に響くと明言した「フルリモートの弊害も明らかになってきたのかな？」

2023/06/10 29 users グーグル クビ オフィス回帰 CEO 郊外

ｿｳｽｹ @saucek20 こちらはフルリモートを謳っていたのにCEOが変わった途端に手のひら返しで週3日出社を命じた保険会社。 フルリモートを信じて郊外に引っ越した人や自宅をリフォームした人はもちろん、在宅勤務前提で採用された人も対象になったと。 従業員は猛反対してるようだが、断ったらクビになって終わりだろうね p... 続きを読む

メタ、人事評価で「期待以下」続出　リストラ予兆か

2023/02/18 62 users メタ 続出 プラットフォームス 傘下 人事評価

米フェイスブックを傘下に擁するメタ・プラットフォームズは先ごろ終了した人事考課で多くの従業員に厳しい評価をつけた。追加の人員削減があることをうかがわせる動きだ。複数の関係者が明らかにした。 同社はボーナス（賞与）支払額の目標も引き下げた。マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）は2023年を「効率... 続きを読む

仕事は出来るけど残念な人がキツすぎる。 - Everything you've ever Dreamed

2019/11/12 264 users 協調 ノルマ クレーム 部下 他部署

仕事は出来るけれども他部署からクレームの絶えない部下がいる。営業部なので仕事が出来る＝ノルマを達成しているという意味だ。今年の営業成績はトップ。だから営業部員としての評価には文句なく二重マルをつけている。だが、人事考課となると営業スキルだけではない。他部署との調整や協調の項目があるのでそこはマイ... 続きを読む

NETFLIXが最高の人材を惹きつけて離さないワケ｜shoheiiwata｜note

2018/08/27 100 users Netflix ヘイスティングス わけ 人材 施策

著者は有名なNetflix Culture Deck（NETFLIXの企業文化や行動規範を定めたカルチャーガイド）をリード・ヘイスティングスと一緒に書き上げた元CTO（最高人事責任者）のパティ・マッコード。 NETFLIXといえば、無制限休暇、人事考課の廃止、報酬レベルの高さなど大胆な施策が有名ですが、どのようにして最高の人材を惹き... 続きを読む

夏のボーナスに向けて動き出す|転職するなら今だ - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/06/06 9 users ボーナス キャリア 評定 役職 商社

2017 - 06 - 06 夏のボーナスに向けて動き出す|転職するなら今だ キャリア相談室 転職 シェアする Twitter Google Pocket Line まもなく夏のボーナスの支給が行われる。大手商社では500万近いボーナスをもらう人すらいる。商社は役職に応じてボーナスが決まり、人事考課(評定)の差はあまり大きくない。 ご察しの方も多いだろうがボーナス支給後のタイミングは転職が非常に多... 続きを読む

賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 - ドクターMの家造りのすすめ

2017/04/20 19 users 一考 備忘録 前置き 試算 賞与

2017 - 04 - 21 賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 雑談 備忘録 前置き 賃金試算の条件 会社のスペック 階級制度 給与制度 管理職 スタッフ職 賞与制度 業績評価（人事考課とも言う） 業績評価について思うこと 退職金制度 試算の対象社員 試算結果 一般職A君（会社業績普通）のケース 総合... 続きを読む

Uberの元女性社員がセクハラ訴え、CEOが涙で謝罪　シリコンバレーに激震

2017/02/22 39 users マネジャー 残留 Uber シリコンバレー 激震

長文ブログ ブログ投稿によると、チームに正式配属された初日からセクハラは始まった。上司から性交渉を求めるメッセージを受け、人事や上層部に報告したが「初回だから」「優秀な社員だ」などとして、取り合ってもらえなかったという。 さらに、チームに残留するか、異動するか、提案を受けた。残留を希望していたが、今後の人事考課でこのマネジャーによって低い評価が下される可能性を示され、異動することにした。 新しくで... 続きを読む

10年ぶりの大改訂「TOEICはこう変わります！」 （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2015/11/28 19 users 要件 TOEICテスト 出題形式 テスト 難易度

■難易度が大きく変わった 英語によるコミュニケーション能力を測定する「TOEICテスト」の出題形式が、2016年5月から一部変更されることになった。 TOEICテストは1979年に第1回公開テストを実施。06年に出題形式が大幅改訂されており、今回は10年ぶり2度目の大改訂となる。日本では人事考課の要件として採用している企業も多く、年間延べ240万人(14年度)が受験するテストなだけに、注目度は高い... 続きを読む

年功序列の会社で昇進するために俺が選らんだ道 - ロゴスエモ

2015/11/20 15 users ロゴスエモ 年功序列 金持ち 役員 世間

2015-11-20 年功序列の会社で昇進するために俺が選らんだ道 消されるな、この想い　忘れるな、我が痛み 俺の会社は年功序列の会社だ。人事考課の基準については熟知している。なぜなら、その基準を作ったのは俺の父だからだ。 俺の父は、今俺が働いている会社のＯＢで役員にまでなった。その後、独立して会社を立ち上げ社長になり、今は相談役になっている。世間では俺は金持ちの息子と認識されているが、父は女を作... 続きを読む