一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ（秋山 輝之） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2018/02/26 76 users 組織人事コンサルタント 人事部門 クローズアップ現代プラス

NHK「クローズアップ現代プラス」が放送した特集 『アラフォー・クライシス』 が大きな話題を呼んでいる。アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。 元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「 日本企業の人事戦略が大きな原因 」と指摘する 企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、い... 続きを読む

「退職率30％」から3000人企業へ　サイバーエージェントの躍進を支えた人事戦略とは？ | ログミー[o_O]

2014/07/17 73 users サイバーエージェント 躍進 フリークアウト 曽山哲人 ログミー

IVS 2014 Spring ： 成長企業の組織・チーム作り[1] 「退職率30％」から3000人企業へ　サイバーエージェントの躍進を支えた人事戦略とは？ 関連ワード: IVS 2014 Spring, サイバーエージェント, ビズリーチ, フリークアウト, ライフネット生命, リブセンス, 南壮一郎, 岩瀬大輔, 曽山哲人, 本田謙, 村上太一 サイバーエージェント、ビズリーチ、フリークアウト... 続きを読む

女性のキャリアを考えられない会社では働きたくない - リクナビNEXTジャーナル

2014/06/17 52 users 景気 部下 リクナビNEXTジャーナル 斗比主閲子 先行指数

2014-06-17 女性のキャリアを考えられない会社では働きたくない キャリア ピックアップ ツイート こんにちは。斗比主閲子と申します。先日は、子育てと部下育ての共通点を書きました。今回は、女性のキャリアと企業の人事戦略について書いてみます。 Pregnant by xavier bo, on Flickr企業活動と人事活動は繋がっている 雇用統計は景気の先行指数として使われることもあるように... 続きを読む