社員が一斉に驚きの声を上げた「社長の年収大公開！」の社内報　カゴメ・有沢正人氏が実施した、トップ層から始める人事制度改革

2024/04/17 15 users カゴメ 有沢正人氏 社長 社員 トップ層

海外の子会社で見た、小学生レベルの人事評価 倉重公太朗氏（以下、倉重）：なるほどね。あとグローバル人材の見える化で、グローバル・ジョブ・グレードを導入するとかね。カゴメさんも全世界展開をされていたわけじゃないですか。そうすると、年功制は日本だけの変な制度なんですかね。 有沢正人氏（以下、有沢）：い... 続きを読む

NHK人事制度改革、「失敗」で異例の大幅修正へ　局内から不満噴出 | 毎日新聞

2023/08/08 21 users 噴出 毎日新聞 縦割り 年功序列 大幅修正

今年1月に退任したNHKの前田晃伸（てるのぶ）前会長が実施した人事制度改革について、現執行部が事実上の「失敗」と位置づけ、大幅修正する方針を固めたことが分かった。前田氏は年功序列や職種間の「縦割り」の解消など新たな施策を導入したが、局内から「制度の急激な変更で退職者が次々に出ている」といった不満が噴... 続きを読む

NHKが管理職を約3割削減　職員採用を「職種別から一本化」へ - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

2021/01/30 12 users 取材 減少 NHK 介護 転勤

ＮＨＫが管理職を約３割削減し、職種別の採用を一本化するなどの人事制度改革を行うことが２９日、関係者への取材で分かった。既に職員に周知した。 受信料の値下げや世帯数の減少で長期的な収入減が見込まれ、子育てや介護で転勤が難しい職員が増えていることなどに対応する。 ＮＨＫ関係者によると、職員約１万人の３... 続きを読む

【高論卓説】甘い話だけではない副業解禁　「追い出し部屋」という負の側面も (1/3ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

2019/06/13 8 users みずほフィナンシャルグループ 兼業 焦り SankeiBiz

大企業による「副業解禁」が加速している。６月初旬、みずほフィナンシャルグループはグループ社員６万人を対象に今年度後半から副業・兼業を認める人事制度改革を明らかにした。関係者は「就職人気が落ち込んでいることへの焦りもある」と説明する。 ※画像はイメージです（Getty Images） 副業解禁には、自由度が低い職... 続きを読む

「全員正社員化」から1年、クレディセゾンの改革は働き手を幸せにするか（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2018/10/22 34 users 働き手 クレディセゾン 同一労働同一賃金 改革 コスト削減

クレジットカード大手のクレディセゾンが、パートなどの非正社員らをすべて「正社員」に一本化する人事制度改革に着手して1年。 【関連写真】「全員正社員化」から1年、クレディセゾンの改革は働き手を幸せにするか 政府が旗を振る「同一労働同一賃金」の究極形とも言えるが、コスト削減のため非正社員を増やしてきた例... 続きを読む

[R30]: 初めての360度評価

2005/06/22 29 users R30 360度評価 前職 部下 ギャップ

転職した会社は年俸制で、そのものさしとして360度評価が使われる。前職でも360度評価を導入するという話が人事制度改革で持ち上がっていて、僕も1度だけ先輩を評価する機会を得たことがあったが、自分自身は結局360度評価を受けずに辞めてしまったので、今回が初めての360度評価体験だった。 前職では、テスト導入で360度評価を受けた管理職が、集まった部下や同僚からの評価の自己評価とのあまりのギャップに色... 続きを読む