国家公務員の超過勤務 上限超え過去最高に 国会対応部署で高く | NHK

2024/04/20 115 users 超過勤務 国家公務員 NHK 国会答弁 割合

一般職の国家公務員で超過勤務の上限を超えた職員は、2022年度、全体の9.9％と過去最高となりました。国会対応など業務の調整が難しい部署で割合が高く、人事院は国会答弁の作成業務などを合理化していきたいとしています。 人事院は一般職の国家公務員の超過勤務に上限を設けていて、▽国会対応などによって業務の調整が... 続きを読む

「ウラに契約違反と“女帝”の存在が…」“CIAOちゅ～る”のいなば食品で一般職の新入社員9割が入社拒否「逆らうと、どうなるかわからない」 | 文春オンライン

2024/04/10 306 users 女帝 CIAOちゅ 有名企 ウラ スポンサー

「ちゅ～るちゅ～る　CIAOちゅ～る」や「ラ～イトツナは、いなば」など軽快なCMで知られる缶詰製造大手いなば食品。　今年3月には大谷翔平選手の所属するロサンゼルス・ドジャースのスポンサーにもなった有名企… 続きを読む

「ウラに契約違反と“女帝”の存在が…」“CIAOちゅ～る”のいなば食品で一般職の新入社員9割が入社拒否「逆らうと、どうなるかわからない」（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/04/10 109 users 女帝 CIAOちゅ ウラ ライトツナ 文春オンライン

静岡県に本社を置くいなば食品は、ライトツナなどの缶詰やペットフードを製造し、売上高は1350億円（昨年）に上る。 「1948年設立で従業員数は子会社などを含めると4800人です。上場はしていませんが、米国や欧州にも現地法人のある大企業です」（経済誌デスク） 一体、何があったのか。入社を辞退した女性が語る。 「当... 続きを読む

男が一般職に就くことは事実上不可能という現実

2023/01/29 339 users 現実 事実上 配属 登用 経理

近ごろ管理職や一部の専門職で女性の登用を増やすために枠を設けたりする動きがあるけど、逆に男性が一般職に就けるようにしようって動きは相変わらず全然無いよね。 基本的に男は営業か肉体労働のどっちか。あるいは医師や教員等、資格持ちの専門職。 事務は公務員か、新卒総合職として企業に入社し経理や総務等に配属... 続きを読む

Amazon.comが技術職と一般職の基本給上限を2倍以上に引き上げ、年約4000万円へ。人材獲得競争の激化で、従来の約1700万から

2022/02/08 168 users Amazon.com 激化 米Amazon.com 上限 従来

Amazon.comが技術職と一般職の基本給上限を2倍以上に引き上げ、年約4000万円へ。人材獲得競争の激化で、従来の約1700万から 米Amazon.comが技術職と一般職の基本給の上限を2倍以上に引き上げ、最大で2倍以上の年350万ドル（1ドル110円換算で3850万円）に設定したことが海外の多数のニュースメディアで報じられています。... 続きを読む

国家公務員の多くが「成長実感難しい」 人事院が意識調査 | 働き方改革 | NHKニュース

2021/06/12 154 users 国家公務員 人事院 負荷 NHKニュース 働き方改革

人事院が国家公務員の一般職を対象に行った意識調査で、業務の過重な負荷が依然、問題となっていることに加え、多くの職員が自身の成長を実感することが難しいと感じている実態が明らかになりました。 国家公務員の人材確保や働き方改革が課題となるなか、人事院は、ことし2月、全国すべての国家公務員の一般職およそ28... 続きを読む

渡辺輝人 on Twitter: "というか、なんでいつの間にか、一般職の公務員が「記憶にない」で開き直るのが許されるようになってるんだ。自民党政権の腐敗が酷すぎる。"

2021/03/16 232 users 腐敗 自民党政権 on Twitter 公務員 渡辺輝人

というか、なんでいつの間にか、一般職の公務員が「記憶にない」で開き直るのが許されるようになってるんだ。自民党政権の腐敗が酷すぎる。 続きを読む

渡辺輝人 on Twitter: "一般職の公務員は、上司がパワハラ体質だと、業務上作成した真面目な試算すら偽造呼ばわりされ、撤回させられる。日本学術会議は、行政機関でありながら今は政府か

2020/10/29 168 users 偽造 試算 菅政権 パワハラ体質 on Twitter

一般職の公務員は、上司がパワハラ体質だと、業務上作成した真面目な試算すら偽造呼ばわりされ、撤回させられる。日本学術会議は、行政機関でありながら今は政府から独立しているが、菅政権はこういう関係にしようと目論んでいる。 https://t.co/REI8tTD5Sm 続きを読む

新型コロナ:ANA、一般職の賃金5%カット　労組に提案　　:日本経済新聞

2020/10/13 9 users 月例賃金 労組 賞与 圧縮 賃金

全日本空輸（ANA）が労働組合に提案した人件費削減策の具体案が13日、明らかになった。従業員約1万5千人の多くを占める一般職の月例賃金は一律5%カットを提案した。厚生年金保険料の従業員負担も3割から5割に引き上げる。国際線の需要が戻らないなか、人件費の圧縮を進める。 ANAは既に冬の賞与をゼロにすることや賃金の... 続きを読む

佐藤優｢一般職を選んだ方が幸せかもしれない｣ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/02/26 13 users ワークスタイル 佐藤優 東洋経済オンライン 経済ニュース

「働き方改革」が声高に叫ばれる中、私たちは今後どのように仕事と向き合っていけばいいのでしょうか（写真：坂本禎久） 私は昨今の「働き方改革」は、流れとして間違っていないと考えています。やろうとしていることは、世界の潮流に沿ったものでもあります。日本的なつき合い残業やダラダラ残業はなくして生産性を上げ... 続きを読む

メガバンクの一般職を辞めて、全くの未経験から4ヶ月でエンジニア転職に成功した話 – コードラン | プログラミングスクール 比較・口コミサイト

2020/01/07 20 users エンジニア フレーズ 言語 インタビュー 公開日

メガバンクの一般職を辞めて、全くの未経験から4ヶ月でエンジニア転職に成功した話 インタビュー 公開日 : 2020年01月07日 | [更新日] 2020年01月07日 「未経験からエンジニアになりました。」 最近良く聞くこのフレーズ。 未経験と言っても、もともと理系大学出身なのでは？ もしくは、他の言語はすでに習得していると... 続きを読む

みずほ、総合職と一般職を統合　三井住友銀も予定　　:日本経済新聞

2019/11/20 22 users みずほ 三井住友銀 統合 総合職 行員

みずほフィナンシャルグループは2021年度下期に業務の中枢を担う基幹職と、支店の事務や窓口業務を受け持つ特定職を統合する。基幹職は総合職、特定職は一般職に相当する。店舗事務の効率化で特定職を維持する意義が薄れた。スマートフォンの浸透や高齢化で顧客ニーズは多様化し、行員はより専門的で幅広い能力も求めら... 続きを読む

就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース

2019/03/28 11 users 昇進 日刊ゲンダイDIGITAL 転居 敬遠 異変

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総... 続きを読む

就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか｜日刊ゲンダイDIGITAL

2019/03/28 457 users 昇進 日刊ゲンダイDIGITAL 転居 敬遠 異変

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総... 続きを読む

一般職、総合職と統合へ　三井住友銀　　:日本経済新聞

2019/02/28 12 users 三井住友銀 統合 総合職 日本経済新聞 職責

三井住友銀行は一般職を総合職と統合し、職種を一本化する方針だ。支店では顧客へのコンサルティング業務が増え、職責が総合職に近づいている。4月をめどに従業員組合へ申し入れ、労使協議を経て2020年1月の移行をめざす。職種の垣根をなくし、幅広く活躍できる環境を整える。 現行制度では、2種類の総合職と一般職にあ... 続きを読む

コンサルティング同行で学んだ、エンジニアリングマネージャーとして新しい組織にジョインして取るべき姿勢 - ねこのひたい

2018/12/09 11 users マネージャー oturu333 ネコ 姿勢 新しい組織

おはようございます。いしげ（@oturu333）です。 このブログは Engineering Manager Advent Calendar 2018 - Qiita 10日目の記事として書いています。 一般職からエンジニアリングマネージャーになり1年くらい経ったときに「ここでしかマネージャーができないんじゃないか」という思いになったことがあります。 知ってい... 続きを読む

【転職バブルの正体】消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチーー「価値生まない仕事」は自動化される（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2018/08/07 25 users 空前 直近 売り手市場 正体 転職バブル

直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、空前の売り手市場となっている転職事情だが、詰めかける希望者に対し、正社員の求人が圧倒的に少ないのが、いわゆる一般事務職だ。 【転職バブルの正体】消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチーー「価値生まない仕事」は自動化される【関連画像】 ハードな... 続きを読む

消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——｢価値生まない仕事｣は自動化される | BUSINESS INSIDER JAPAN

2018/08/07 49 users BUSINESS INSIDER JAPAN 価値 仕事

直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、空前の売り手市場となっている転職事情だが、詰めかける希望者に対し、正社員の求人が圧倒的に少ないのが、いわゆる一般事務職だ。 ハードな働き方を続けることに疲れたり、家庭との両立を考えたりする女性の求職者の多いことが特徴だが、市場の需給バランス以前に... 続きを読む

内々定を取り消しされた話、既往歴とうつ病 - herako’s diary

2018/07/27 44 users 既往歴 内々定 グループディスカッション うつ病 筆記試験

内々定がやっと出たと思ったら取り消された。簡単な話だ、うつ病という病気に注目され、面倒な人材は要らないと切り捨てられた。 一ヶ月二ヶ月ほど前か、某信用金庫の説明会を受け、履歴書を提出し筆記試験を受けた。ぜひ面接に来てくれと言われ、グループディスカッションを経て面接を二回受け、どれも好感触。一般職で... 続きを読む

男だって「転勤はイヤ」。一般職を選びたい生活重視の20代男性が増加 （BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2017/10/31 242 users イヤ 転勤 単身赴任 反響 各社

企業の採用担当部門では、早くも2019年卒の選考スケジュールが動き出している。各社が開く就職説明会で近年、一般職や地域限定職部門に男子学生が集まる現象が起きているという。 【写真付き全文はこちら】「単身赴任はイヤ」男子だって一般職を選びたい：転勤敬遠、家族重視な20代男性が増加 長く働き続けたいからこそあえて一般職を目指す女性を取り上げたBusiness InsiderJapan記事は大きな反響が... 続きを読む

国家公務員 男性の「育休」取得が過去最高に | NHKニュース

2017/09/29 25 users 育休 国家公務員 中央省庁 NHKニュース 取得

中央省庁などに勤務する国家公務員のうち、昨年度に妻の出産に伴って育児休業を取得した男性職員は取得可能な職員の１４．５％で、制度が始まって以降で最も高くなりました。 人事院によりますと、育児休業を取得した一般職の男性の国家公務員は昨年度は９７５人で、前の年度より３２４人増えました。 これは育児休業を取得可能な男性職員の１４．５％で、前の年度よりも５ポイント上がり、制度が始まった平成４年度以降で最も高... 続きを読む

日本独自の「転勤」制度のゆくえ(やつづかえり) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/18 49 users 前向き 定年 ゆくえ 就職 参照

いわゆる有名大の高学歴女子学生が、一般職での就職を希望する例が増えているという（参照： 高学歴女子はなぜ今、あえて一般職を目指すのか ）。この記事に登場する女子学生たちは、「結婚して子どもができてもずっと働き続けたい」と、働くことに前向きな気持ちを持っている。ただ、転勤や長時間労働を余儀なくされる総合職では、それが難しいと考えているのだ。 今の時代、大企業であっても彼女らが定年を迎えるまで存続する... 続きを読む

高学歴女子はなぜ今、あえて一般職を目指すのか （BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2017/06/27 26 users BUSINESS INSIDER JAPAN Yahoo

早くも終盤を迎える今年の大卒の就活だが、近年、早慶上智に代表されるような、いわゆる有名大の女子学生が一般職を希望する動きが注目されている。かつては一般職といえば、総合職の男性をサポートし、寿退社を目指すような位置付けで、短大や高卒の女性が多く目指すポジションだった。 【画像】就活生や20代の高学歴女性が、一般職を目指す風潮がある。 男女雇用機会均等法から30年以上を経て、女性の総合職採用も当たり前... 続きを読む

賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 - ドクターMの家造りのすすめ

2017/04/20 19 users 一考 備忘録 前置き 試算 賞与

2017 - 04 - 21 賃金テーブルから給与、賞与、退職金を弾いて会社人生の年収カーブを描いてみた。総合職と一般職の賃金格差や適正な業績評価について一考。 雑談 備忘録 前置き 賃金試算の条件 会社のスペック 階級制度 給与制度 管理職 スタッフ職 賞与制度 業績評価（人事考課とも言う） 業績評価について思うこと 退職金制度 試算の対象社員 試算結果 一般職A君（会社業績普通）のケース 総合... 続きを読む

「ゆう活」業務削減につながらない傾向も　NHKニュース

2015/11/08 252 users 傾向 業務削減 NHKニュース 中央省庁 一環

政府が働き方改革の一環として、ことし夏に実施した、始業時間を早めて夕方に仕事を終える試み「ゆう活」について、中央省庁の職員にアンケート調査をした結果、働き方の意識を変えるきっかけになる一方、業務の削減につながらない傾向もあったとして、来年度は改善を加えて実施したいとしています。 それによりますと、「ゆう活」を実施した一般職のうち、定時以降の業務を「減らせた」と回答した人が４７％にのぼる一方、「変わ... 続きを読む