マネジメントに悩める全てのエンジニアにささげる　伊藤直也の１人CTO Night | Kwappa研究開発室

2016/09/01 821 users 伊藤直也 エンジニア マネジメント Kwappa研究開発室

…というのに行ってきたのでメモを晒します。社内共有用に書いたんだけど、秘匿情報もないのでほぼそのまま公開します。乱文かつ文中敬称略にて失礼。 ～マネジメントに悩める全てのエンジニアにささげる～　伊藤直也の１人CTO Night ｜転職ならDODA（デューダ） 開発組織マネジメントのコツ 対象 : 50 – 100人ぐらいのWeb / 受託会社 CTO or VP of Engineering 海外... 続きを読む

【ニュース】与える人こそ成功する時代。ギブ・アンド・テイクの新たな真実｜“未来を変える”プロジェクト - powered by DODA（デューダ）

2014/05/26 804 users ディグ 互助関係 本来 ビジネス ギブ・アンド

人との関係を表す言葉で、「ギブ・アンド・テイク（give and take）」という言葉が使われます。これは、何かを与えたら代わりに何かをもらう、何かをもらったら代わりに何かを与えるという、対等な互助関係をいいます。 本来「ギブ・アンド・テイク」は、どちらか一方だけが損することはないので、良好な人間関係を長続きさせるためのこつだといわれています。 こうしたギブ・アンド・テイクの関係は、ビジネスにお... 続きを読む

【vol.7】【対談】未来からスタートする!?　ポジティブ心理学のビジネス活用法　| 未来を変える「考え方」｜“未来を変える”プロジェクト - powered by DODA（デューダ）

2014/05/18 804 users 思考回路 失敗 原因 話題 仕事

【vol.7】未来からスタートする!?　 ポジティブ心理学のビジネス活用法 仕事で何か失敗をしたとしよう。すると人は「なぜ失敗したのか」と原因を考えがちだ。その原因を断ち切れば、次はきっと成功する。そう考えて取り組むのだが、なかなか次もうまくいかない。それは、失敗からスタートする思考回路にとらわれているからだ。今話題のポジティブ心理学では、失敗したとしても、その失敗の原因にとどまらない。失敗の原因... 続きを読む

【ニュース】人はなぜ失敗を恐れるのか。失敗の正体と、その正しい生かし方｜“未来を変える”プロジェクト - powered by DODA（デューダ）

2014/05/11 804 users ロシア 心理 傾向 事実 緊張状態

失敗は人を成長させる、といいます。しかし、できるだけ失敗したくないと思うのもまた事実です。本能的にも失敗を回避する心理は働きますが、後天的な経験を通じて、さらに失敗を恐れるようになるといいます。 ロシアの心理学者ツァイガルニクの研究によると、人間はうまくいったことよりうまくいかなかったことを強く記憶する傾向があるようです。何かを達成しなくてはいけないという課題場面において、人は緊張状態にあります。... 続きを読む