中小企業ではスパスパ解雇してますよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/03/23 324 users twitter.com 解雇規制 ズバズバ 世間 議論

世間では解雇規制の議論が盛り上がってきているそうですけど、何にせよ、日本社会の現実の姿からかけ離れた思い込みを前提に議論がされたのでは、あらぬ方向に走って行くばかりですので、 https://twitter.com/Sgt_Doraemon/status/315093544815697922 役に立たない人間を雇い続けなければいけない負担は中小企業には相当なもの。 解雇できないから、簡単に雇用も出... 続きを読む

時事ドットコム：安倍首相「５年間を構造改革期間」＝解雇規制、緩和を検討−競争力会議

2013/03/16 25 users 時事ドットコム 解雇規制 緩和 首相官邸 議長

安倍首相「５年間を構造改革期間」＝解雇規制、緩和を検討−競争力会議 安倍首相「５年間を構造改革期間」＝解雇規制、緩和を検討−競争力会議 産業競争力会議であいさつする安倍晋三首相（右）。左はＴＰＰ担当相を兼務する甘利明経済再生担当相＝１５日午後、首相官邸 政府は１５日、産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）を開いた。この中で安倍首相は「今後５年間を産業再編、事業再構築、起業や新規投資を進める緊急構造改... 続きを読む

この際、北欧の解雇規制全部蔵出し: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/03/05 26 users 北欧 hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 デマ 解雇

その昔、一知半解無知蒙昧の人がスウェーデンは解雇自由だなどとデマを飛ばしたために、今日に至るまで、こうしてデマを信じて嘘を垂れ流し続けることになるという悲劇の連鎖 佐々木亮さんのツイートでみつけたものですが、 https://twitter.com/nagaoryo/status/308806027288137728 北欧のように解雇規制はなくしたほうが流動性が高まるので労働者にとってもプラスです... 続きを読む

解雇ルール確立で新陳代謝を　雇用の流動化で新たな雇用を生み出す＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

2013/02/22 23 users 新陳代謝 MSN産経ニュース 雇用 流動化 OECD

政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。（フジサンケイビジネ... 続きを読む

ブラック企業のすすめ - 生島勘富（アゴラ） - BLOGOS（ブロゴス）

2013/02/13 15 users 広義 Wikipedia BLOGOS 体罰 アゴラ

体罰と丸坊主で謝罪、解雇規制について 追い出し部屋と、就活、体罰について 体罰や、アイドル・就活のことを書いてきたので、その流れでブラック企業についてもう少し考えてみたい。 ブラック企業とは wikipediaには以下の様に定義されています。 ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、広義には入社を勧められない労働搾取企業を指す。英語圏では一般的にスウェットショッ... 続きを読む

誤解され続ける北欧の解雇規制: ニュースの社会科学的な裏側

2013/02/03 30 users 北欧 解雇規制 スウェーデン 北欧諸国 濱口氏

2013年2月3日日曜日 誤解され続ける北欧の解雇規制 Check Tweet The Economistの記事を枕に、経済評論家の池田信夫氏が『北欧諸国に特徴的なのは、企業に対する補助金や解雇規制がほとんどない』と言っているのだが、解雇規制が無いに労働問題が御専門の濱口氏が指摘するであろうと思ったら、指摘していた（スウェーデンの解雇規制再三再論）。 The Economistの記事は、北欧は長期... 続きを読む

日本維新の会の「最低賃金の廃止」と「解雇規制の緩和」は本当に労働者切り捨てなのか - ACID TANK

2012/12/04 85 users 解雇規制 緩和 廃止 最低賃金 日本維新

はてなブックマーク - 石原代表「官僚主導を打破」　維新が公約発表　　：日本経済新聞物事には両義性がある。端的に、このブックマークの反応は多分に誤解に基づいてるのではないかと感じた。 まず、断わっておくけれどブックマーカーの人々のイデオロギーを毀損するつもりはまったくない。『労働者の権利を守れ』『平和憲法を守れ』と言った主張は『三国人をぶっ殺せ』だの『主権を守るために戦争も辞さない』などと言ってい... 続きを読む

なぜ若者の失業率ばかり高くなる？　背景のひとつに解雇規制の厳しさ : SIerブログ

2012/07/09 35 users 解雇規制 SIerブログ 失業率 若者 背景

1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2012/07/08(日) 21:33:25.21 ID:??? 電撃的に大統領が交代したフランス。背景には経済問題があると言われていたが、とりわけ 注目されていたのが、若年失業率の高さだ。24歳以下の失業率は実に22％。イギリスでも 19％、ギリシャやスペインでは50％を超えている。なぜ、こんなことが起きているのか。 給与水準を考えると、人件費の安い若者を雇っ... 続きを読む

南欧州の若年高失業率の背景に解雇規制あり : アゴラ - ライブドアブログ

2012/05/03 16 users チュニジア アゴラ ライブドアブログ ギリシア アラブ

政治・行政 南欧州の若年高失業率の背景に解雇規制あり / 記事一覧 欧州危機の再燃が危惧されてきた。再燃と言っても、そもそも問題の本質が何も消火（解決）されていないのだが。欧州危機再燃は南欧諸国の若年失業率の高騰が一つの契機になっている。スペイン、ギリシアでは若年失業率が５０％を超え、イタリアでも３０％を超える。昨年の「アラブの春」の発火点となったチュニジア、エジプトでも若年の高失業率が３０％を超... 続きを読む

入社3年後離職率の公開、義務教育で労働法の授業を～安藤至大氏インタビュー回答編～（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/04/25 41 users BLOGOS プラットフォームSYNODOS タック 若者

BLOGOSと、「知」のプラットフォームSYNODOSがタッグを組んでお送りするインタビューシリーズ「SYNODOS×BLOGOS 若者のための『現代社会入門』」。前回は、日本大学大学院准教授を務める労働経済学者の安藤至大氏社のインタビュー「解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る"今後目指すべき働き方"」を掲載いたしました。今回は、読者からいただいた質問... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”

2012/04/11 50 users SYNODOS JOURNAL 解雇規制 安藤至大氏 若者

2012/4/1117:18 解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 真っ当な会社は「中高年の高給取り」を簡単にクビにしたいとは思わない ―改善傾向が見られるものの、若者の雇用環境は非常に厳しいといわれています。こうした状況を打破するための方策として「解雇規制の緩和」が挙げられることが多いと思うのですが、安藤先生はこれには疑問を呈... 続きを読む

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方”（BLOGOS編集部） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/04/11 107 users SYNODOS×BLOGOS BLOGOS 緩和 雇用 手段

解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善されない―労働経済学者、安藤至大氏が語る”今後目指すべき働き方” 現代社会の問題点を改めて提示する新感覚のインタビューシリーズ「SYNODOS×BLOGOS 若者のための『現代社会入門』」。第4回目は労働経済学者の安藤至大氏にご登場いただきました。雇用の世代間格差を解決するための手段として、しばしば「解雇規制の緩和」が挙げられることがあります。これは、過剰... 続きを読む

大企業を辞めるという合理的な選択 - Chikirinの日記

2012/04/04 425 users 政府 公務員 報酬 大半 給与

高度成長以来つい最近まで（大半の人にとっては今も？）、大企業（公務員含む）に入社し、ずっとそこにいるというのは「合理的に考えて一番トク」な道だったと思います。 ・金銭的な報酬が圧倒的に高い。（給与も退職金も企業年金も）・磐石に安定してる（大企業だという理由で政府や銀行が潰さない）・雇用も守られているし（日本で解雇規制が存在するのは日本の大企業だけ）・仕事もおもしろい（名刺力も抜群、資本力も大きい）... 続きを読む

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口 (1/2) : J-CAST会社ウォッチ

2012/01/20 56 users 手口 J-CAST会社ウォッチ ガスライティング レッテル

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。 郵便物を荒... 続きを読む

暇人＼(^o^)／速報 : 【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」 - ライブドアブログ

2012/01/20 44 users レッテル Tweet 自発 ライブドアブログ 退職勧奨

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」 Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/01/20(金) 18:16:41.54 ID:???0 会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、 安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、 広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発... 続きを読む

企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」怖すぎるｗｗｗｗｗｗ：キニ速　　気になる速報

2012/01/20 80 users 手口 キニ速 ガスライティング レッテル wwwwww

1：影の大門軍団φ ★：2012/01/20(金) 18:16:41.54 ID:???0 会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、 安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。 裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、 加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : これから必要なのは雇用形態の多様化と解雇規制の強化　安藤至大

2011/02/11 29 users 緩和 SYNODOS JOURNAL 議論 規制緩和 解雇規制

2011/2/127:0これから必要なのは雇用形態の多様化と解雇規制の強化　安藤至大前回の「世代間格差は『解雇規制の緩和』では解消されない」という記事において、わたしは「解雇規制を緩和すれば企業が無能な正社員を解雇して若者を雇うはずだ。したがって世代間格差解消のためにも規制緩和は必要である」といった議論のどこに問題があるのかを指摘しました。 しかし、なぜ解雇規制の緩和が既存契約に与える影響だけをわ... 続きを読む

池田信夫 blog : 解雇規制の緩和は必要条件だが十分条件ではない - ライブドアブログ

2011/02/05 33 users 論点 ライブドアブログ 安藤 改正 安藤至大氏

2011年02月05日 12:48経済解雇規制の緩和は必要条件だが十分条件ではない前にツイッターで議論した安藤至大氏の解雇規制についての記事は、この問題についての解説としてはよくまとまっている。彼の書いている論点については私の意見もほぼ同じで、以前の記事で書いたように、雇用流動化の最大の障害は「評判」が傷つくことを恐れる大企業の人事部なので、法律の改正だけで問題が解決するとは思わない。 しかし安藤... 続きを読む

SYNODOS JOURNAL : 世代間格差は「解雇規制の緩和」では解消されない【完全版】　安藤至大

2011/02/04 89 users SYNODOS JOURNAL 解雇規制 安藤至大 緩和 一方

2011/2/57:0世代間格差は「解雇規制の緩和」では解消されない【完全版】　安藤至大◇「ソリティア社員」と仕事がない若者◇ 3月末に卒業予定の大学生に関して、昨年12月1日時点での就職内定率が68.8%と低く、過去最低を更新したことが一月中旬に報道されました。 このように若者が仕事をみつけにくい一方で、すでに正社員として働いている年長者は終身雇用により過剰に守られているのではないか、したがって... 続きを読む

失敗ができる国、日本 : ロケスタ社長日記

2010/03/07 344 users ロケスタ社長日記 Zopeジャンキー日記 解雇規制 失敗 採用

Webコミュニティとかを作っているロケットスタートという会社の代表取締役をやっています。いつもがんばっています。 実は失敗できる仕組み 失敗できない日本 - Zopeジャンキー日記 こんな日記がありました。 すごくざっくりというと - 日本では解雇規制があるから、いったん正社員を採用すれば、会社側から解雇することはほぼできない - よって、採用に失敗できない会社は人をとるのに慎重になる - お荷物... 続きを読む

失敗できない日本 - Zopeジャンキー日記

2010/03/06 242 users 解雇 中途 Zopeジャンキー日記 解雇規制 新卒

日本は「失敗を許さない」社会だ。だから「失敗できない」。 若者が就職できなくて苦しんでいる。新卒で採用されなければ、その後に就職できるチャンスは大きく減るので、就活に必死になる。「失敗できない」わけだ。 なぜ、日本はそうなっているのか。企業はなぜ、もっと中途採用しないのだろうか。 それは、企業の側も「失敗できない」からなのだ。日本では解雇規制があるために、いったん正社員を採用すれば、会社側から解雇... 続きを読む

終身雇用はなぜなくならないか - Chikirinの日記

2009/12/19 358 users キリン 年功序列 Chikirin 解雇規制 雇用

日本の大企業および公的組織における(1)新卒採用(2)年功序列(3)終身雇用の3点を特徴とするいわゆる日本型雇用について考えてみる。 この制度、いろいろ批判があるにも関わらず今のところ大きく揺らいではいない。この制度がなかなか崩壊しない理由を、判例法である解雇規制のせいにする意見がある。しかしちきりんは、民間大企業の日本的雇用が崩れない理由が解雇規制にあるとは思っていない。なぜなら大企業は法律があ... 続きを読む

日本の転職しにくさは、解雇規制のせいじゃないと思う - モトログ

2009/01/29 470 users モトログ 解雇規制 よろい 活力 格差

解雇規制を取り払ったら、転職できる考え方の人とそうでない人の格差が開くだけで日本経済にとっていいことなんてほとんどないと思う。（ちなみに僕は転職できない方の考え方でした。）解雇規制が「間違った正義」であり、いわば「日本経済のガン」であることに、日本人は早く気づくべきだ。この鎧（よろい）から解放されれば、雇用も出てきて、格差も減り、労働者の意欲はむしろ増して、日本経済は活力を取りもどせる。http:... 続きを読む