マネジメント - あるエンジニアの緩慢な死、あるいはエンジニア35歳定年説。 - Qiita

2015/12/23 471 users 半生 サービスリリース前 プログラミング Qiita 小学生

「エンジニア35歳定年説」が許されるのは小学生までだよねーとか思っていたら、実際にはそんな感じになってしまったあるエンジニアの半生を振り返ります。ご参考まで。 第一期 サービスリリース前 自分でサービスをガリガリ作っている というかサービスを作ることしかしていない １日１６時間くらい仕事をしても、プログラミングしかしていないので疲れない 仕様の検討をしながら作るので、基本全ての時間は開発をしている... 続きを読む

SI業界とエンジニア35歳定年説 | break the code!! | codebreak;

2014/04/21 109 users ソフトウェア産業 部下 給料 エンジニア マネジメント

エンジニアの世界には「35歳定年説」というものがあります。 この説の理由として昔からよく言われているのが、体力的な衰えによって若い頃のような働き方ができなくなったり、新しい技術を身に着けるのに時間がかかるようになるというものです。また、従来日本のソフトウェア産業の中心であったSI業界の、エンジニアを1人いくらで売るビジネスモデルでは給料の上昇と共に部下のマネジメントや営業的な立ち位置で仕事をしない... 続きを読む

今年35歳になるので、エンジニアの35歳定年説というやつについて書くぞ - developer’s delight

2010/07/24 181 users developer’s delight たち エントリ 解釈

エンジニア35歳定年説。IT業界で働く人なら一度は聞いたことがある言葉なのではないかとおもいます。誰が言い出したのか知りませんが、この言葉は非常にタチが悪く、言葉だけが一人歩きしていて多くの人が「35歳くらいになると能力・体力の低下により新しい技術についていけなくなり、引退を余儀なくされる」という解釈をしているようです。しまいには妙な拡大解釈でこのようなエントリまで書かれる状況です。僕の認識をどん... 続きを読む