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人気順 5 users 10 users 100 users 500 users 1000 users「わかってんじゃん」と思われる議事録を目指して - Qiita
はじめに エンジニア職は、コンサルや営業などのフロント部門と比較すると、議事録を取る必要のあるミーティングの機会は少ないと思います。 それでも製品企画や設計などの各種レビューや、ユーザーへの業務ヒアリングやユーザビリティテストなど、議事録を取る場面はやってきます。 これまで読みやすいと思う議事録に出... 続きを読む
市営自転車置き場で起きた事件
事件がやっと解決したので、ここに吐き出してみる。 登場人物 ワイ 30代 子なし ベンチャー企業のエンジニア職 アニオタ 地方のそこそこ大きい市に住んでる 小遣いをなんとかやりくりしてアニメBDや原作を買う日々 嫁 30代 ベンチャー企業で事務 腐女子 よく腐女子仲間とイベントに行ったりしていたが新型コロナ渦でイベ... 続きを読む
エンジニア職に就いたあと辞めたポエム
これは退職者アドベントカレンダー2019 (https://adventar.org/calendars/4051) 5日目の記事です。最初は自分のブログに書くつもりでしたが、書いてるうちにどこまで筆が滑っているのかわからなくなったので増田に投げることしました。そしたら余計にタガが外れたのはご愛嬌。 What's thisよく見かける「未経験からエン... 続きを読む
AWS Japanの最終面接で落ちてきました - ncaq
受けた会社 AWS Japan 経緯 2019年09月18日に採用担当の方から 弊社の社員より評判をお聞きし、ぜひ弊社のエンジニア職にてご興味をお持ちいただきたくご連絡いたしました。ご紹介したいポジションはこちらとなります。 というメールが来ました. クラウドサポートエンジニア/Cloud Support Engineer に応募してみません... 続きを読む
面接をハックする:エピソードのこと
youkoseki.com 面接をハックする:エピソードのこと 就職活動や転職活動で不思議なのは、選考が面接に偏重していることである。 もちろん、一部の職種では技能が見られることもある(エンジニア職では特にノウハウが蓄積されている)。そもそも資格が必要な職種もある。他愛のないグループワークや、SPIのような愚にもつ... 続きを読む
絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項 | Findy Engineer Lab
昨年末に 「 エンジニアが転職する時に必ずチェックしたい募集要項 」という記事を書きました。本日はその逆で、絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項について書きたいと思います。 今回は、これまでに数万件の募集要項を読んできた経験から、特にエンジニア職に特化して、こんな募集要項を書いている会社は「やばい」という例を6つ紹介してみたいと思います。少しでも転職を考えている方のお役に立てればと思... 続きを読む
6歳の子ども向け「プログラミング教室」を実際にやってわかった成功させる方法 - GIGAZINE
By Tim & Selena Middleton 多くのエンジニア職に携わる人が、Stack Overflowで「子どもにプログラミングを教える方法」について質問しています。大多数は「コンピューターはバカだから、動かすためにはどうすればいいかとても正確に教えてあげなければいけない」というようなアイデアに基づいた解答をしているのですが、この教え方だと「面白さは保証されるが、プログラミングについて理... 続きを読む
弊社エンジニア職の求人に、日本から一向に応募が無い件 - Tous Les Jours 攻防記
22:05 | 先日、弊社CareerLink Vietnamにて、エンジニア職の新規求人を始めました。勤務地はベトナム・ホーチミン市。東南アジア各国を飛び回るウェブ系エンジニアWanted!!日本人にターゲットを絞り、満を持してWantedlyに掲載したのだけれど、応募がない。個人的には、南国ベトナムで開発に従事するというのは、なかなか魅力的な労働環境だと思うのだけれど、どういうわけか、日本から... 続きを読む
音大卒でエンジニア!? ―カヤック・Google・Labitで経験を積んだ新多真琴のエンジニア観。│CAREER HACK
サウンドデザイナー/ソフトウェアデベロッパーという肩書を持つ音大出身エンジニア・新多真琴さん。この春に大学を卒業した彼女が進路として選択したのは、DeNAのエンジニア職だという。アーティストとしての道ではなく、エンジニアとして生きる道を選んだ彼女のエンジニア観に迫る。 2013-03-28 “音大生”がエンジニアになる―。 そんな話を聞いたことのある人は、果たしてどれくらいいるだろう? しかもコン... 続きを読む
アルゴリズムを読み解く能力のみ・面接なしで内定を決定する採用方法「アルゴリズム採用」を開始します | 株式会社サイバーエージェント
2012年9月28日 アルゴリズムを読み解く能力のみ・面接なしで内定を決定する採用方法「アルゴリズム採用」を開始します サイバーエージェントはアルゴリズムを解く能力によって内定を決定する採用方法「アルゴリズム採用」を開始します。 「アルゴリズム採用」は新卒採用のエンジニア職のみを対象とし、アルゴリズムを読み解く力のみで合否を決定します。 バラバラになったプログラムからアルゴリズムを読み取り、意味の... 続きを読む
Google/Microsoftにソフトウェアエンジニアとして就職する方法 | 外資就活ドットコム
難関外資系企業といっても戦略コンサル・投資銀行・外資系メーカーだけではなく、Google、Apple、MicrosoftといったグローバルIT企業のエンジニア職も狭き門と言われています。 そもそも東大・京大情報系の大学院やNaist(奈良先端技術大学院大学)といった専門系大学院にしか選考情報が回らなかったり、内定者が非常に少ないということもあってかなかなか情報が表に出てきません。 他の職種・企業の... 続きを読む