年収3億円のリアル

2023/12/01 484 users リアル スペック 役員報酬 利益 最初

年収3億円のリアル。 ＜スペック＞ 36歳。30歳位から零細企業を始めて最初の数年は役員報酬で2000-3000万円をうろうろしていた。 その後2年前くらいにビジネスモデルを少し超えたところ事業がブレイクして役員報酬で3億円で更に会社に利益が1億円くらい残るようになった。 ＜手取り＞ 役員報酬は月2500万円で手取りが140... 続きを読む

零細企業が OSS スポンサーになる際に気をつけてること

2023/11/28 15 users

今期も充分な利益を出すことができましたので、普段お世話になっている OSS のスポンサーになったり、経済的な理由で修学に困難がある学生や子どもの貧困対策への寄付をしました。 スポンサーであり、寄付ではないあくまでスポンサーであり、スポンサーになる事で「宣伝になる」事を前提としています。そのため名前やロ... 続きを読む

2023-08-14 10年勤めたfreeeを辞めて零細企業を作った - waka.dev

2023/08/14 167 users

日記です。 タイトルの通り10年勤めたfreee株式会社を退職して、自分で会社を作ってやっていくことにした。 freee最終出社でした、10年間ありがとうございました！(ビルを見上げる写真撮り忘れた) 次回作にご期待ください！ — yo_waka (@yo_waka) June 16, 2023 やってきたことはこの辺のスライドによくまとまっている。... 続きを読む

ところてん on Twitter: "これは「零細企業をなぜ潰さないか」という下側の視点だけど、 大企業側の視点からすると 「稼働の波に応じた必要労働力に合わせて、社員を増減（解雇）するのが

2023/01/15 453 users 増減 解雇 稼働 ところてん on Twitter 視点

これは「零細企業をなぜ潰さないか」という下側の視点だけど、 大企業側の視点からすると 「稼働の波に応じた必要労働力に合わせて、社員を増減（解雇）するのが難しいから、稼働の波を企業間の受発注で吸収している」 ってのが、多重下請け構造… https://t.co/VsDiBZWGBS 続きを読む

零細企業買収して売却した話｜reisaikigyou_ma｜note

2022/06/02 2561 users Note

零細企業買収ですこんにちは。アカウントの柱である会社を売却してしまいアカウント存亡の危機です。 このアカウントの活動をエンタメとして面白がってくれる初期からの根強いフォロワー様たちから希望がありましたので、区切りの良いタイミングとなった今、メモを残しておきます。 ちなみに、前回のDXnoteは私一人の作... 続きを読む

零細企業のしょぼいDX｜零細企業経営者ナカムラ｜note

2022/05/17 15 users Note 社長 スタートアップ界隈 経営 勉強

零細企業の社長をしてます。 2年半前にちっちゃいM＆Aを実施して従業員１名の零細企業を買いました。 経営の勉強の為にnoteを読み漁ってますがスタートアップ界隈でゴリゴリやってる人の記事が多く、自分とはレベル違い過ぎて参考にならないなと思ってましたがreisaikigyou_maさんの「零細企業を買収した後に行ったDXと... 続きを読む

「DXはトップダウン必須、無血革命は無理」会社のIT化施策を実行したら既存のバックオフィス従業員が全員退職してしまった話

2021/11/17 328 users 無血革命 ノート メモ 当社 com

零細企業買収 @WXflKMI6o5D4uvK Note使ってメモを記載しました。 DXに特化しようと思って書いてみたら当社はIT化しただけだとわかりました南無 意外と文字数いったのでつまみ読み推奨です。 note.com/reisaikigyou_m… 2021-11-05 13:07:04 リンク note（ノート） 零細企業を買収した後に行ったDXとは呼べないDX｜reisaik... 続きを読む

零細企業を買収した後に行ったDXとは呼べないDX｜reisaikigyou_ma｜note

2021/11/05 898 users Note Twitter 諸々 汎用性 話題

零細企業買収ですこんにちは。ちっちゃい企業を買収したあとの諸々を適当にTwitterで吐き出してきましたが、いったんまとめるとどうなるのかな、とおもて書きます。どうぞ。 経営的な話題は汎用性ないことをやりまくっているので具体的に行ったDX施策、効率化施策だけにとりあえず特化します というか今流行りのDXって要... 続きを読む

「強きを助け、弱きを見捨てる」、これがGoTo政策の本質だ（野口 悠紀雄） | 現代ビジネス | 講談社（1/6）

2020/12/13 16 users 悠紀雄 野口 真っただ中 本質 弱者

GoTo政策は、一見したところ、観光業や外食業、あるいは娯楽業という「弱者」を助けようとする政策に見える。しかし、実際には、これらの業種の大企業を助けるだけで、零細企業を助けることにはなっていない。また、新型コロナ下においても所得が減少しない人々に補助を与える結果にもなっている。 第3波の真っただ中で... 続きを読む

やっぱり不可解なアベノマスク緊急随意契約。社長宅が競売にかかっていた零細企業が30億円以上受注の謎 | ハーバー・ビジネス・オンライン

2020/11/05 10 users 競売 社長宅 ハーバー・ビジネス オンライン

「官邸スタッフは『総理室の一部が突っ走った。あれは失敗』と振り返る」――新型コロナ対応民間臨時調査会（小林喜光委員長）が10月に刊行した「調査・検証報告書」の一節だ。 「政府の国民への最初の支援が布マスク2枚、といった印象を国民に与えた。政策コミュニケーションとしては問題の多い施策だった」 コロナウイル... 続きを読む

次の一手. 時雨堂は 10 月で 9 期になります。WebRTC SFU Sora… | by V | shiguredo | Aug, 2020 | Medium

2020/08/16 12 users 売上 自社製品 コード Aug shiguredo

時雨堂は 10 月で 9 期になります。最近は WebRTC SFU Sora が様々な場面で使っていただけるようになってきたこともあり、会社が自社製品の売上だけでまわるようになりました。 とはいえ、ただの零細企業でしかないため、いつ自社製品が売れなくなるかわかりません。次どうするかを 8 月はコード書くのを止めて色々考え... 続きを読む

「零細には厳しい」　緊急事態宣言でも出社を続ける事情 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/04/09 16 users 出社 西新宿 新型コロナウイルス 新型コロナウイルス対応 日中

新型コロナウイルス対応の緊急事態宣言が出された首都圏では、9日も仕事に向かう会社員らの姿が各地でみられた。営業や製造の現場で働くなど、抱える事情は様々だ。在宅勤務のための設備が足りないといった課題も垣間見える。 「零細企業の体力では厳しい」 東京都庁など高層ビルが立ち並ぶ西新宿。日中は閑散としていた... 続きを読む

在宅勤務が始まり、いまが人生で1番幸せな春

2020/04/09 1521 users 在宅勤務 昼食 池袋 弁当 去年

零細企業の社員。昼食は公園で弁当派。 職場を転々としているから春は毎年違う公園で桜を見る。 去年は池袋で桜を眺め、来年の自分はどこにいるか考えながら、ぼんやり米をほうばっていた。 それがまさか在宅勤務になって、マンションの桜を見ながら弁当を食べてるとは思わなかった。 マンションの桜はいつも子供が遊ん... 続きを読む

「今回は保証の声が大きい」阪神大震災の被災者が抱いた疑問に共感者続々…一方当時との違いを挙げる流れも - Togetter

2020/04/09 228 users 預貯金 社会党政権 貯蓄 Togetter 補償

今回、補償、補償ってうるさくねえか？　俺は95年の阪神大震災の被災者だけど、俺たちはあんなに補償、補償って言わなかったよな。政府も社会党政権でほんとに無能だった。なんで事業リスクを鑑みて預貯金を厚めに積み上げないんだよ。零細企業の経営者だった俺の父も3ヶ月くらい貯蓄を取り崩してた。 続きを読む

日本経済のネックは零細企業、彼らの生産性を上げる「切り札」とは | 野口悠紀雄　新しい経済成長の経路を探る | ダイヤモンド・オンライン

2020/01/22 7 users 野口悠紀雄 切り札 経路 ダイヤモンド ネック

1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はフ... 続きを読む

大阪労働局、最低賃金の調査で不正　職員が回答水増し：朝日新聞デジタル

2019/08/26 40 users 懲戒処分 賃金水準 中小零細企業 統計 停職１カ月

大阪労働局は２６日、最低賃金を決める参考に使う統計調査に不正があったと発表した。零細企業の賃金水準を把握するもので、回答数が足りなかったため少なくとも５年間、担当職員が調査票を水増ししていたという。同日付で職員を停職１カ月の懲戒処分にした。 この統計は「最低賃金に関する基礎調査」。中小零細企業の毎... 続きを読む

大企業の著しい利益増加は零細企業の惨状と人件費抑制が原因だ | 野口悠紀雄　新しい経済成長の経路を探る | ダイヤモンド・オンライン

2019/03/20 27 users 惨状 野口悠紀雄 経路 ダイヤモンド 人件費抑制

1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はフ... 続きを読む

時雨堂を支えるマネージメント · GitHub

2019/03/13 261 users GitHub rst マネージメント Voluntas 時雨堂

shiguredo_management.rst 時雨堂を支えるマネージメント 更新:2019-03-13 作者:@voluntas バージョン:19.03.0 URL:https://voluntas.github.io/ 概要 定期的に更新していく 時雨堂という零細企業ではルール化されたマネージメントやコミニュケーションを行わないという話を書いていく。 時雨堂という会社については以下... 続きを読む

Erlang VM に貢献したい人を探しています · GitHub

2019/03/02 67 users GitHub OTP erlang 時雨堂 作者

hireling_erlang_vm_contributor.rst Erlang VM に貢献したい人を探しています 更新:2019-03-02 バージョン:19.03.1 作者:@voluntas URL:http://voluntas.github.io/ 概要 時雨堂では Erlang/OTP を利用した製品を開発し、売上を上げることできています。ただ残念ながらとても小さな零細企業なので、今の時点では会社を... 続きを読む

零細企業のボーナス事情。入社して5ヶ月だけどボーナス貰えたよ。 - 38歳 無職 5社目の 転職活動奮闘記 とその後

2018/12/15 25 users サラリーマン ボーナス わたし 平均 中小企業

どうも。39歳 のだめです。 12月のサラリーマンの楽しみと言えば、ボーナスですよね。わたしは年末になると、毎年ワクワクしちゃいます。何に使おうかなぁーと。 2018年冬のボーナスの平均 今年（2018年）冬のボーナスの平均は、79万4029円で前年比1.44％増だったようです。これは中小企業も含めた平均です。 大手企業だ... 続きを読む

街の零細企業から見たIT事情 - ひな人形 × Engineering

2018/12/08 195 users Engineering ひな人形 ＩＴ事情

この記事は モバイルファクトリー AdventCalendar2018 の8日目の記事です。 こんにちは。卒業生として参加させていただいています @umaaaaa です。 モバイルファクトリーには、2015年8月頃からインターンをし、2016年に新卒入社しました。2018年3月頃まで働いていました。 エンジニアリングな話はあまり出てこないので今... 続きを読む

車の整備工場が消える？｜NHK NEWS WEB

2018/03/02 251 users 整備工場 web NHK NEWS 跡継ぎ 追い打ち

愛車を持っている人なら誰でもお世話になる車の整備工場。そのほとんどが零細企業で、今、深刻な人手不足に頭を悩ませています。求人を出しても若い人が来てくれない、仕事の依頼を受けても手が回らない…。そんな厳しい状況にさらに追い打ちをかける事態が起きています。世界の自動車業界で加速する、あの動きです。 （経済部記者 山根力） 「若い人間がいない、跡継ぎもいないと、やむをえずやめていく会社もあるんです」 福... 続きを読む

零細企業で働いてきたある社会人の恨み言

2018/02/06 306 users 恨み言 社会人

まえがき きっかけは今日仕事中に聞いていたFMラジオで、「こんな理由で謝罪文書きました」という体験談を募集していたことだ。 あれ、私謝罪文って書かされたことあるな… っていうかその謝罪文書いたあげくでその会社やめたな…とふと過った。 一体なんでそんなことになったんだっけ。 思い出せないのだ。 これが。 謝罪文書くなんてそうそうないことなのに、しかもそのせいで仕事をやめまでしているのに、何を謝らなけ... 続きを読む

後継ぎ不在、悩む中小　７０歳超えても「簡単に譲れぬ」：朝日新聞デジタル

2017/12/13 18 users 不在 朝日新聞デジタル 廃業 中小 雇用

中小や零細企業が、後継ぎの不在に悩んでいる。高度経済成長期に起業した経営者が、次々に「引退年齢」とされる７０歳を超えていく。培った技術を残し、従業員の雇用も守りたい。だが、知らない者には任せられない。結局、廃業を選ぶ経営者が、関西には少なくない。 ２人の子、会社に入らず 大阪市平野区の西山塗装工業所は、代表の西山富造さん（７９）が、１９７０年に立ち上げた。今は、商業店舗の棚や看板の色塗りを手がけて... 続きを読む

この問題の原因は、今の日本では他人のせいにする人間が多すぎなとこ

2017/10/27 390 users 他人 原因 人間 問題 論調

零細企業でマネジメントしている人間です。 ブコメ見てると「マネジメントする人間が悪い」という論調と、「マネージャーはスーパーマンじゃないよアホ」という議論が平行線だ。 これを見ていると、今の日本人は他の人のせいにする他責型の人間が多いのが問題の原因かなと思ってしまう。 いま、自分の会社ではインターンの取り組みを行っているが、「外国人」のインターンと「日本人」のインターンの学生が全く違った話をしたい... 続きを読む