みずほが週休3～4日制　希望者、自分磨く時間に　　:日本経済新聞

2020/10/07 235 users みずほ みずほフィナンシャルグループ 週休３ 日本経済新聞

みずほフィナンシャルグループは、希望する社員が週休3日や4日で働ける制度を12月から各社で順次始める。休日を使って資格や専門知識を取得し、それぞれの業務やセカンドキャリアの充実に生かしてもらう。銀行や証券、信託銀行に勤める計4万5千人程度から希望者を募る。柔軟で多様な働き方を認める動きが大手行で広がっ... 続きを読む

みずほFG 週休3～4日制導入へ 新型コロナで働き方見直し | 働き方改革 | NHKニュース

2020/10/06 21 users 新型コロナ みずほＦＧ みずほフィナンシャルグループ 一環

大手金融グループのみずほフィナンシャルグループは、社員が希望すれば週休3日や4日の働き方を認める方針を決めました。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、柔軟な働き方を実現する取り組みの一環で、12月からの導入を目指しています。 この一環として、社員が希望すれば、週休3日から4日の働き方を新たに認める... 続きを読む

週休３～４日でも正社員、昇進もあり　（働き方探検隊）　：日本経済新聞

2018/07/26 18 users 昇進 アクセンチュア 働き方探検隊 正社員 週休３

「育児休暇後すぐに週５日働くのは不安だったけれど、週休３日であればハードルが低かった」。アクセンチュアの江上桜子さん（31）は振り返る。３歳の子どもを育てながら、コンサルタントとして１日６時間、週４日働いている。 江上さんは同社が2016年に始めた「短日短時間勤務制度」を利用している。正社員に週３日・計... 続きを読む