産後の男性の作業マニュアル

2024/09/27 603 users 産後 母乳 授乳 ミルク 奥さん

子どもが生まれて、奥さんは「全治1か月の事故にあったと思え」と言われつつ、その中で、2-3時間おきの授乳が昼夜問わず必要だったりで、男性側はどうしていったらいいのかな？何か優しさとか精神論とかではなく実効性のある詳細マニュアルみたいなものがあればいいのになと思って過ごした。 ミルクか母乳か、男性の育休... 続きを読む

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース

2023/02/09 500 users 波紋 寿退社 雇用 Encount 批判覚悟

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」... 続きを読む

夫が育休取ったら保育園退園させられた

2022/11/20 522 users 保育園 通達 春先 コンボ 中途

マジで退園させられた 元々春先には夫育休取得予定だったが、中途(出産育休女性の穴埋め人材)で雇った人が数ヶ月で妊娠→育休というコンボを食らい 結果的に半年以上伸びて、育休期間も当初の予定の半分(3ヶ月程)になってしまったけど、やっと取得出来る、とおもったら、保育園から「退園して欲しい」と通達があった 何故... 続きを読む

男性の立場で育児を本気でやったのでマニュアル化した（新生児期） - ひまじんの日記

2022/06/11 1567 users 近年 全力 一方 息子 フルタイム

息子、かわいすぎる・・・ 僕は育休を取ってしばらく育児を全力で行い、そのまま育児しつつ今はフルタイム勤務しています。 近年、（企業にもよりますが）男性の育休もよく見るようになり、女性と同じレベルで男性が育児するケースが増えてきたのを肌で感じます。一方でまだ男性が男性向けに書いた育児のノウハウ記事と... 続きを読む

仕事できないのに育休や定時退社を当然の権利のように求めるのはモンスター

2022/06/04 507 users 定時退社 モンスター 権利

って普通に思って生きてきたんだけどはてな界隈は全く違って衝撃受けてる。 甘くね？ 続きを読む

女だけど女性が活躍してる企業は絶対応募しない

2021/09/01 833 users 企業 女性 独身 育休取得 女性比率

「女性が働きやすい」「女性が活躍中」「女性比率○%以上」「育休取得○%」「女性管理職比率○%」 求人サイトを開くといかに女性社員が多いかの表記がズラッと並んでることが多いけど、過剰にそこをアピールしてる企業は絶対に応募しない。 まず女性の働きやすさ・育休の取りやすさははほぼイコールで独身の犠牲率なので、... 続きを読む

進次郎氏の育休検討に「待った」　国民の泉政調会長「まずは国民が先だ」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2019/09/09 533 users 毎日新聞 泉政調会長 進次郎氏 国民 Yahoo

国民民主党の泉健太政調会長は9日、日本記者クラブでの記者会見で、自民党の小泉進次郎衆院議員が第1子誕生後の育児休暇取得を検討していることに否定的な考えを示した。「私は現在、否定的だ。彼が取ることで呼び水になるという話もあるが、まずは国民が先だ」と述べ、一般国民が育休を取得しやすい環境整備を優先すべ... 続きを読む

連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説

2019/06/06 1182 users 見せしめ 着任 カネカ 社畜乙 わたくし

はてはな零細IT勤めが多いだろうから、連結5万人の大手製造業勤めのわたくしが社畜乙といわれるのを覚悟しつつ解説して差し上げよう。 Q：育休取った見せしめってのは本当？ A：見せしめなのは事実だけど育休のせいではない。今回のリリースで「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断... 続きを読む

カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手

2019/06/04 1273 users カネカ 転勤 本誌 転勤辞令 直撃

夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、ネットでの炎上が続くカネカ。本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコ... 続きを読む

毎日終電で帰る夫が、娘の習い事のある日だけ送迎のためにフレックスにしたら給料を月5万減らされ退職に追い込まれた - Togetter

2019/06/04 658 users Togetter 帰宅 フレックス 旦那 終電

育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。 旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。 そしたら、会社から 月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。 給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。 続きを読む

「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃：日経ビジネス電子版

2019/06/03 1923 users 直撃 転勤 カネカ元社員 炎上 要点

「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。要点を整理するとともに、夫婦側と企業側の主張を掲載する。 夫婦は40代の共働... 続きを読む

カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/02 875 users カネカ トラップ 行使 有給 嫌がらせ

夫がカネカに勤めてて、育休取ったら育休明けスグに関西転勤内示って、異動・転勤を利用した嫌がらせよね。それで、結局、有給も使えず退職させられるって、そんなことするならそもそも制度として育休制度を設けるべきではないって話だと思うけど…。なんで男性の育休制度あるん？トラップか？ — めそ先生 (@meso_tan2) 2... 続きを読む

会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 - Togetter

2019/06/01 1359 users 社宅 新居 入園 Togetter 関西転勤

信じられない。 夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。何もかもあり得ない。 続きを読む

会社の取締役を務める男性が4ヶ月育休をとって育児に参加した感想が生々しい「名もなき家事多すぎ」「凡ミスは死に直結」 - Togetter

2019/04/13 559 users 命綱 Togetter 凡ミス 直結 子育て

育休を4ヶ月取得して感じたこと ・授乳以外は男性もできる ・子ども慣れしてないは甘え ・子育ては2人でやってちょうどいい ・名もなき家事多すぎ ・育児での凡ミスは死に直結 ・24時間、緊張状態が続く ・会話できる大人は命綱 ・職場の方が落ち着く ・仕事の方が楽 ・仕事の方が楽 ・仕事の方が楽 続きを読む

Googleに転職していきなり3ヶ月の育休を貰った - Software Transactional Memo

2019/02/20 1658 users Software Transactional Memo

TL;DR アフィ記事です 転職してからすっかりSNSで音沙汰がなくなったなkumagiと一部の界隈で噂されているようですが、twitterやFacebookにはたまに書いていたように娘が産まれました。 Googleでは子供が生まれた時に育休を取ることができる。 単なる育児休業は育児・介護休業法に定められた労働者の権利であるけれど、Go... 続きを読む

あさってマンションを買う

2019/02/12 663 users マンション 共働き 貯金 背中 年収ダウン

二月から色々内見して、マンションを決めた。あさって契約してくる。私の判断が間違っていないと背中を押してくれ。 ■増田スペック ・共働き。世帯年収1200。手取りで900 。嫁は育休に入るので来年は年収ダウン。 ・増田35才、嫁31才。 ・貯金は1200。 ・当該マンションと同じ区内に10年住んでる。住環境は気に入ってい... 続きを読む

産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..

2017/10/26 705 users 産休育休 既得 しわ寄せ 定時 既得権

産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。 夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。 しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってす... 続きを読む

部長職、育休とったら干された　転勤迫られ…退職：朝日新聞デジタル

2017/01/15 544 users 転勤 朝日新聞デジタル 部長職 パタニティー ハラスメント

いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー（父性）・ハラスメント」のことです。育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。 「席はここね。またやること決まったら言うから」 東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）は２０１３年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。「担当が決ま... 続きを読む

妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。 - パパンダの年子育児～ただいま育休中～

2016/11/05 860 users 厚生労働省 育児休業 無職 パパンダ ごめん

2016 - 11 - 06 妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。 育休 会社に さよなら を告げたパパンダです(´・ω・`) 育児休業を取っています 僕は今（2016年11月現在）、 男性では珍しいと言われている育児休業を1年間取っています 。なんと取得率は2.65％しかありません。 参考： 男性の育児休業取得者割合は過去最高の2.65％（厚生労働省） - ... 続きを読む

宮崎謙介議員の国会議員育休宣言をめぐる議論について: 橋本岳（はしもとがく）ブログ

2016/01/07 536 users 宮崎謙介議員 一石 はしもと 橋本岳 議論

宮崎謙介衆議院議員が「育休をとる」と宣言したことについてさまざまな議論が起こっています。本人のブログによると、そもそも「男性の育休取得の促進のために一石を投じる」ことを目的としたことですから、メディアに取り上げられ議論になることでそれなりに目的は果たされた面はあるのではないかと思います。 ただ、その議論の前提となることが、いくつか誤っていることが散見されるためあまり噛み合わず深まっていない面もある... 続きを読む

蓮舫さんはTwitterを使っています: "もう一度、言う。マタハラ、制度があっても育休すらとれない現実もある。国会議員のすべき仕事は二人揃って給与全額保証の育休を優雅に取ることでは

2015/12/24 553 users Twitter マタハラ 付加しない 蓮舫さん 国会議員

ツイートに位置情報を追加する 位置情報と一緒にツイートした場合、Twitterはその位置情報も保存します。 毎回ツイートする際に、位置情報を付加する/付加しないを選択することができ、いつでも過去の位置情報を全て削除することも可能です。 詳しい説明 続きを読む

職場環境劣悪だったITベンチャー、なぜ離職率激減？再入社可、副業自由、社長も育休… | ビジネスジャーナル

2015/07/12 531 users ＩＴベンチャー ビジネスジャーナル 副業自由 社長 職場環境

「サイボウズ　公式サイト」より　青野慶久氏がサイボウズの社長に就任した2005年の直後、同社社員の離職率は28％に急上昇した。危機感を覚えた青野氏が人事制度の見直しを図った結果、離職率は毎年下がり続け、10年には5％に低下、この3年間は5％弱で推移している。 なにが、サイボウズの離職率を下げる原動力になったのだろうか。去る6月25日、PwCあらた監査法人が都内で開いたセミナーで、青野氏は実情を明か... 続きを読む

共働き子育て家庭の生活を合理化する - カリントボンボン

2014/02/16 654 users カリントボンボン ルンバ わたくし 2014-02-16 週末

2014-02-16 共働き子育て家庭の生活を合理化する 育休を終えて仕事復帰して九ヶ月ほど経ちますが、共働きしつつ一歳児と生活していくために、様々な生活上の合理化をはかりました、以前はシュロ箒で床を掃き、週末は焼き菓子を作り、天然生活みたいなほっこりライフを送っていたわたくしですが、こうなるともうほっこりどころじゃねえ、ルンバ買うぞルンバ！ということになってしまいました。 前提家族構成ネジ子(土... 続きを読む

子どもを産むことについて - はじめダイアリー

2013/06/07 517 users 子ども 賛否両論 翌月 慣らし保育 震災

賛否両論あるみたいだが、誰がなんと言おうと働きながら子どもを育てるのは大変な事なので、自分達家族の経験もシェアしたい。2人目産むの無理ゲーすぎる 2011年4月、震災の翌月、生後9ヶ月の娘を保育園に預けて、妻が職場復帰した。妻が勤めていた大手保険会社は、女性が出産後も働き続けるための制度が充実していて、時短勤務で復帰することが許された。復帰のタイミングで、私も2週間の育休を取り、子どもの慣らし保育... 続きを読む