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人気順 5 users 10 users 100 users 500 users 1000 usersビッグモーター不正事件で平均年収1100万円、最高5000万円の「超高待遇」社員たちはどうなるのか?
30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても... 続きを読む
リクルートのオンライン就活セミナー、質疑応答で社員が「サクラ」:朝日新聞デジタル
リクルートが運営する大学生対象の就職活動に関するオンラインセミナーで、同社の社員が学生を装って質問する行為を繰り返していたことがわかった。社員たちはこうした行為を「サクラ」と呼び、一部では上司が指示するケースもあった。同社は少なくとも20件のセミナーで行われていたことを認め、「不適切であり、大学や... 続きを読む
「京急」社員たちが悲痛告白、低賃金と重労働の驚きの実態とは | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン
1982年、埼玉県生まれ。東京地下鉄(東京メトロ)で広報、マーケティング・リサーチ業務などを担当し、2017年に退職。現在は鉄道ジャーナリスト、東京の都市交通史の研究などで活動する。 ブログ「Rail to Utopia」http://rail-to-utopia.net/ News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、... 続きを読む
「ぶち殺すぞ」「電車に飛び込め」東証一部上場「Casa」社長の“罵倒音声” | 文春オンライン
東証一部上場企業「Casa」の宮地正剛社長(48)が、社員たちに「お前ぶち殺すぞ」「電車に飛び込まんかい」などの罵倒を繰り返していたことが、「週刊文春」の取材でわかった。複数の音声データを入手した。同社は、個人が賃貸住宅を借りる際、連帯保証人の代わりに家賃保証を行うサービスを提供する企業で、売上高約100... 続きを読む
「新型コロナ感染が怖い」と休む社員に特別休暇は認められるか | 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 | ダイヤモンド・オンライン
1963年生まれ。長崎県出身。専門学校卒業後、旅行会社・セミナー運営会社・生命保険会社・人材派遣会社勤務を経て、2003年行政書士・社労士・FP事務所「きむらオフィス」開業。2010年より独立行政法人労働者健康安全機構千葉産業保健総合支援センターにてメンタルヘルス対策促進員委嘱。職場内におけるメンタルヘルス... 続きを読む
会社でテレワークを導入したが、社員たちから『誰とも話せなくてストレスが溜まる』という苦情があまりにも多く2週間でテレワーク解除になってしまった話 - Togetter
今回のコロナ対応で私の職場でも出社NG&全員テレワーク体制をこの前までやってたのですが、同僚達の「誰とも話せないのでストレスがたまる」という苦情があまりにも多く、たった2週間で全員テレワーク体制が解除となりました 「普通の人は一人作業をそこまでストレスに感じるんだな」と驚いてます。 続きを読む
「しょっぱなから死んだ目をした社員たちが見れて最高!」29回目を迎える奇祭が今年も開催!#埼玉政財界人チャリティ歌謡祭 - Togetter
第29回 埼玉政財界人チャリティ歌謡祭?✨ 元日午後7時から放送です? 埼玉の政界・財界のトップリーダー17名の豪華ステージをお送りします✨ ゲストは、園まりさんです? 私は今年も堀尾正明さんとともに司会を務めさせていただきました⭐️ ぜひご覧ください?? #埼玉政財界人チャリティ歌謡祭 pic.twitter.com/IxH1V3ioEB 続きを読む
9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ:日経ビジネス電子版
先日、講演会後の懇親会で、管理職が20代の社員たちの日本語能力に悩まされているという話で盛り上がった。 「9時スタートの研修会なのに1分前にドサドサと入ってきて、5分、10分の遅刻は当たり前。なので『9時10分前には集合するように』と言ったら、キョトンとした顔をされてしまって。ま、まさかと思いつつ『8時50分... 続きを読む
スマホがあれば記憶力はいらない。頭で記憶する40代社員とスマホで記録する20代の配送効率の話。Googleマップの活用術。|アプリマーケティング研究所|note
スマホがあれば記憶力はいらない。頭で記憶する40代社員とスマホで記録する20代の配送効率の話。Googleマップの活用術。 スマホユーザー2名にインタビューしました。Googleマップをつかって効率的に仕事をしている20代の話など。 目次: ・Googleマップをつかったら「飲み込みが早い」と言われた ・40代の社員たちは「自... 続きを読む
キャッシュレスの店で「現金で支払わせろ」とクレーマー 法的に軍配が上がるのは? - 弁護士ドットコム
日本でも現金を使わない「キャッシュレス化」が進んでいるようだ。たとえば、2017年11月にオープンしたロイヤルHDの洋食店「GATHERING TABLE PANTRY」(東京・馬喰町)。店にレジはなく、支払いは電子マネーかクレジットカードのみだという。 日本フードデリバリ―(東京都)が展開する社食サービス「みんなの食堂」もキャッシュレス。数十人分の料理を宅配し、社員たちが自分の分を取り分けていく... 続きを読む
キミは製品についている取扱説明書を読むか? - デイリーポータルZ
私は取扱説明書のイラストを描く「テクニカルイラストレーター」をしています。 マニュアル製作会社に勤めていた頃、社員たちは「こんなの誰も読まない」が口癖で、私もそれに影響されて今まで「取扱説明書は読まれない」と信じ込んでいました。 「本当に取扱説明書は読まれていないのか?」気になりアンケートを取りました。 取扱説明書に関するアンケートなんて前代未聞でドキドキしました。 続きを読む
年間およそ200社が倒産!会社をつぶさないためのコンプライアンス入門
コンプライアンスが「法令遵守」のことだということはご存知だと思います。 では、コンプライアンス違反に起因する倒産が年間200社近くもあることをご存知でしょうか。 コンプライアンス違反は、最悪の場合会社の倒産に至るような経営問題であり、法律違反に当たるため、社長および経営幹部や関係した社員たちが刑罰を受ける場合もあるのです。 企業は、法令遵守を基本として経営しているはずなのに、なぜ倒産に至るような大... 続きを読む
ボロ雑巾になって捨てられる社畜たち - Yahoo!ニュース
管理職や社員として、会社の未来を背負い、誇りと責任を持って働く。 会社はそんな社員たちの「志」につけ入り、過重労働を強いる。 彼らの心や体が疲弊し働けなくなれば、ボロ雑巾のように簡単に捨て、別の「雑巾」を補充する。 働く人の人生すべてが仕事に奪われる「全人格労働」について考えるこの連載で、まずは企業の「社畜」となった管理職や新入社員のケースを例に、働き方を再考したい。 (Yahoo!ニュース編集部... 続きを読む
とある会社 #プリントパック の「給料以外で会社に出勤しようと思わせるものは何ですか?」に対する社員たちの回答が… - Togetterまとめ
とある印刷会社の新卒向け会社説明会の全面広告が出てて、「給料以外で会社に出勤しようと思わせるものは何ですか?」に対する社員の回答が50個くらい並べられてるんだけど、この広告を「アリ」と考える時点でこの会社はヤバいと思う。 pic.twitter.com/cMu8j3FvfQ 続きを読む
「立って使う机」をIKEAがお手ごろ価格で発売 « WIRED.jp
フェイスブックやグーグルなどで甘やかされてきたシリコンヴァレーの社員たちは、「立って使う机」(スタンディングデスク)を推進する革命の先鋒に立ったのは自分たちだと考えている。けれども、この人間工学上の戦いには、もっとたくさんの人々が参加してきた。高さを調節できる4,000ドルの机の費用など出してくれない会社で頑張って働いている無数の人々だ。 機略に優れたこれらの人々は、Rubbermaidの収納ケー... 続きを読む
在宅勤務で楽しく生産的に働くための8つのヒント | ライフハッカー[日本版]
Inc.:在宅勤務はみんなの夢ですよね? もしそうなら、スタンフォード大学の実験に参加した人の60%が、在宅勤務から会社勤務に戻ることを選んだのはなぜでしょうか? 2013年のこの研究では、航空券とホテルの予約業務に携わる社員たちに9ヶ月間、在宅勤務をしてもらいました。驚いたことに、多くの人がとても孤独な体験をしていました。わずか数ヶ月で、ボランディアの50%と、非ボランティアの10%が、会社勤務... 続きを読む
日本の魚は「世界一」じゃない!? - ほぼ日刊イトイ新聞
世界のなかでも有数の「魚好き」で、食べ方についても知恵や工夫を蓄えてきた、わたしたち日本人。当然、日本で捕れる魚じたいの品質も最高レベルだと思っていました。でも実は‥‥そうではないらしいのです。その「理由」と「解決する方法」を、漁業問題にくわしい三重大学の勝川俊雄さんに、うかがいました。まず、ここにいる社員たちに ちょっと質問してみたいと思います。 「日本の魚が、いちばん品質が高い」 と思っている... 続きを読む
企業が社員たちにDropbox, Box, Gmailなどを安心して使わせるためのコンテンツセキュリティサービスSookasaが$5Mを調達 | TechCrunch Japan
Sookasa は企業がDropboxやGmailのような一般によく使われているクラウドサービスを使えるようにするコンサル企業だが、そのときユーザには気づかれない形で機密データを暗号化し、情報関連のさまざまな規制や法律などに対する企業のコンプライアンスを確実なものにする。同社が今日(米国時間4/1)、Accel Partners率いるシリーズAのラウンドにより500万ドルを獲得したことを発表した。... 続きを読む
【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
職場を生き抜け! 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 「母性保護」の陰で過酷な業務を強いられる社員たち 続きを読む
挫折を生かすための3つのヒント : ライフハッカー[日本版]
オフにやること , メンタル , モチベーション , 人生 , 仕事がはかどる , 仕事術 , 健康 挫折を生かすための3つのヒント 2013.03.23 12:00 コーチングの仕事をはじめたばかりだった8年前。私は、国際的な広告代理店相手の大きな契約を獲得してワクワクしていました。同社のさまざまなポジションの社員たちを対象に、月に数回、プレゼンテーションや管理のスキル、プロフェッショナル・プレ... 続きを読む
「自分は独創的」と思っている人は クリエイティブになれる!? 心理学者がある出版社の社員たちを調査して発見したこと|発想トレーニングの辞典、『アイデア・バイブル』|ダイヤモン
世界的に有名な創造性開発の専門家、マイケル・マハルコによれば「自分を創造的だと思っている人とそうでない人とでは、出てくるアイデアが大きく違ってしまう」という。そこで今回は、このことを実証したある心理学者の研究と、自分の価値を確信できる創造的な態度を養うトレーニングについて紹介する。 「創造的でない」社員から斬新な企画が出るようにする方法 ある大手出版社のCEOが、自社の編集やマーケティングに携わる... 続きを読む
NTTデータ 「予想以上にやる気がなかった」社員たち:MyNewsJapan
学生の安定志向が高まるなか、「IT業界の就職人気ランキング」で1位(みん就しらべ、2012年度卒)となるなど、政府系機関の情報システムを独占的に手がけるNTTデータの人気が高い。そこで、2011年入社の新入社員の眼から、同社で働くということについて、率直に語ってもらった。割高な随意契約によってノーチェックで税金が支出されることから経営には余裕があり、東電と同様に「ぬるま湯」体質といわれてきた同社。... 続きを読む
辞任なんかじゃ許されない、鳩山首相が落とした“影”:日経ビジネスオンライン
国民のみなさんが徐々に徐々に聞く耳を持たなくなってしまった……。そう言って鳩山由紀夫首相は辞意を表明した。 もし鳩山首相が企業のトップだったら、社員たちはやる気を失い、仕事だけでなく人生にまで満足感を得られず、生きる力さえ失い、会社は崩壊している。 国民が失ったのは“聞く耳”ではなく、もっと重たいものだったということに、鳩山首相は最後まで気付いていない。こう思わざるを得ないほど、辞任の理由の一つに... 続きを読む
とにかく社内でWinnyの起動をやめさせたい ― @IT
連載:ツールを使ってネットワーク管理(11) とにかく社内でWinnyの起動をやめさせたい 〜Windows制限とRetina Winny Monitor〜 山本洋介 bogus.jp 2006/6/20 情報漏えい対策で、社内のクライアントPCの利用アプリケーションを監視しているというのに、社員たちはもうネットで遊びまくりの様子。今度は、Winny自体の通信を強制的にやめさせることに……。 ネッ... 続きを読む