アトラス、社員の平均年収15%引き上げ　初任給は30万円に

2023/11/14 22 users アトラス 初任給 年収 近年 報酬制度

「真・女神転生」などで知られるゲーム開発会社のアトラス（東京都品川区）は11月14日、正社員と契約社員の年収を平均15％引き上げると発表した。24年4月に報酬制度を改定する。 近年発売したゲームタイトルの世界的評価の高まりと販売実績を報酬制度に反映し、IP強化と人材市場における競争力向上を狙う。同社は23年4月... 続きを読む

新卒に1000万円、急激な人材市場の変化に就活生はどう向きあえばいいのか。 | 就職活動支援サイトunistyle

2019/10/07 12 users 新卒 NEC 就職活動支援サイトunistyle 就活生 学会

新卒に1000万円、急激な人材市場の変化に就活生はどう向きあえばいいのか。 最終更新日：2019年10月07日 NECは、新卒であっても学生時代に著名な学会での論文発表などの実績があれば1000万円を超える報酬を支給する報酬制度を発表しました。 その背景としてNEC社長の新野隆氏はこう語っています。 「グローバルでの競争... 続きを読む

フロントエンドエンジニア御用達の MDN web docs を網羅した - Qiita

2019/09/22 566 users 目次 フロントエンドエンジニア 現状 書籍 教育体制

このリストは何？ MDN web docs を、あたかも書籍の目次かのごとく整理しなおしたものです。それぞれ MDN web docs の記事へリンクしています。 なぜこれが必要になったかというと、人材市場でフロントエンドエンジニアが少なすぎる現状をどうにかするべく教育体制を整えるところから考え始めたのですが、それならまずは... 続きを読む

マーケティングの人材市場からわかる、これから「台頭する人」「落ちぶれる人」の４つの条件 - ふろむだ＠分裂勘違い君劇場

2018/11/21 622 users プロ 第一線 山口義宏氏 対談 分裂勘違い君劇場

マーケティングの専門家として第一線で活躍する山口義宏氏と、ふろむだがチャット対談を行った。 山口氏は、数々の大手企業のマーケティング＆ブランディング案件を手がける㈱インサイトフォースの代表取締役社長である。 対談をオーガナイズしてくださったのは、編集者の横田大樹さん。Amazon1位(マーケティング)となっ... 続きを読む

経理の仕事は『将来なくなる仕事』の代表格として語られるけど、実際は人材の方が先にいなくなった「低賃金カルテルの結果なのでは」 - Togetter

2018/10/27 280 users 報酬 Togetter 現実 経理 低賃金カルテル

経理の仕事は将来無くなる仕事の代表格としてずっと語られて来ましたが、現実には経理人材の方が先に居なくなって人材市場は大変な事になっています。報酬も10年前と比べると100-200万/年くらい上げて募集してる。 続きを読む

Community Blog - 『仕事ではじめる機械学習』＆『前処理大全』著者対談（Part 2）

2018/07/10 59 users 処理大全 著者対談 機械学習 Community Blog

前回 に引き続き、有賀康顕さん本橋智光さんの対談全4回の第2回をお届けいたします。今回は機械学習に関する人材市場の盛り上がりについての話から、データーサイエンティストとしての働き方についての議論へと話が続きます。 加熱する機械学習市場 有賀： 「機械学習ええやん」というバズり方と、それに伴う人材市場の... 続きを読む

履歴書の「嘘」は一瞬で見破られる時代へ――人材市場 × 暗号通貨『SKILLCOIN』の衝撃 | CAREER HACK

2018/06/20 94 users ミスマッチ CAREER HACK 構想 暗号通貨 一瞬

2018-06-20 もう、履歴書がいらなくなる時代がくるかもしれない――。透明性の高い人材評価によって、転職や社内移動でのミスマッチをなくす。そんな世界観を目指すのが、『SKILLCOIN』だ。活用するのはブロックチェーン技術。『SKILLCOIN』、その仕組み、構想とは？ もう履歴書で嘘はつけない！？人材×ブロックチェーン『... 続きを読む

今なら、サラリーマンがスタートアップに転職すれば、大儲けできる理由｜ふろむだ｜note

2018/05/16 297 users バブル プロ 人材 資金 スター

今、２つのバブルがやってきている。 一つは、スタートアップ投資バブルであり、 もう一つは、人材待遇バブルだ。 今、日本のスタートアップ界隈には、 過剰な資金が流れ込んでいる。 この過剰な資金のせいで、 スタートアップは、潤沢な資金を過剰に獲得しやすくなっている。 また、人材市場では、優秀な人材が不足しているため、 スタートアップ企業は、なかなか必要な人材を調達できずに、困っている。 これは、スター... 続きを読む

人材市場で負けた人間の文章に文学など必要ない - メロンダウト

2016/12/18 15 users メロンダウト 文学 プロレタリアート 文章 エルサレム

2016 - 12 - 19 人材市場で負けた人間の文章に文学など必要ない ますだ ステージがうんたらかんたらという文章を読んだのだが文章の荒さはともかく自分と思想的には類をなす人だと思った。 蟹工船 などで有名な プロレタリアート 文学や 村上春樹 さんの エルサレム スピーチ「卵と壁があるとしたら私は常に卵の側に立つ」などなど。多くの文学は弱者と呼ばれる人の劣情を掬い上げてくれる。 最近では格... 続きを読む

リスクヘッジと給料と英語 - 科学と非科学の迷宮

2016/01/03 519 users リスクヘッジ 要約 迷宮 出世 待遇

2016 - 01 - 03 リスクヘッジと給料と英語 この記事の要約 英語が話せるようになれば、日本の人材市場ではなくグローバルの人材市場で自分の価値を判断されるようになる ITエンジニアにとって日本語のみの仕事はグローバルに比べて給料・待遇ともに劣っていて、各種経済予測からこれが改善されることは絶望的 英語使ってグローバル企業で働くことは、「一攫千金や立身出世を狙う野心家の キャリアパス 」で... 続きを読む

【悲報】 サムスンに技術だけ盗まれクビにされた技術者が急増中！ : オレ的ゲーム速報＠刃

2012/10/22 13 users サムスン livedoor クビ 急増 本文

サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?(ビジネスジャーナル) - 経済 - livedoor ニュース ＜＜本文より一部抜粋＞＞ かつて韓国メーカーから引き抜きにあって海を渡った技術者たちも、「クビ」になり国内に職を求めるケースが増えている。半導体関連の人材市場が、「再就職」をめぐり、かつてないほど賑わっている。 ●韓国からの出戻り組も急増？ サムスンなど韓国企業に在籍する日本... 続きを読む