マーク・ザッカーバーグが「Metaの大量解雇は自分の責任、成長を楽観視しすぎて人員過剰につながった」と反省の弁

2022/11/09 6 users Meta Facebook Twitter 大規模レイオフ

by The Crunchies! Twitterでの大規模レイオフ(一時解雇)に続き、Facebookの親会社であるMetaでも数千人規模の大規模レイオフが実施されます。このことについてマーク・ザッカーバーグCEOが、会社の成長を過度に楽観視した自らの失敗だと語っています。 Facebook parent Meta is planning to lay off thousands of emplo... 続きを読む

成果主義と社員の流失

2015/09/07 28 users 落とし穴 最所義一 流失 人材不足 原因

記事 最所義一 2015年09月07日 20:41 成果主義と社員の流失 Tweet 成果主義を取ったところ、できる社員から辞めていった。人員過剰の人材不足・・・。 こういった話を良く耳にします。 （参考：DAIAMOND online「成果主義の落とし穴 　お金で動く社員はお金で去っていく」） できる社員から辞めていく。この原因はどこにあるのでしょうか。 成果主義を取るのであれば、どのようにして... 続きを読む

世界を制覇するフォルクスワーゲン

2012/07/10 25 users フォルクスワーゲン 支出 CEO 英エコノミスト誌 事態

（英エコノミスト誌　2012年7月7日号） ドイツ最大の自動車メーカーがライバル企業を大きく引き離している。 1993年にフェルディナント・ピエヒ氏が最高経営責任者（CEO）としてフォルクスワーゲン（VW）にやって来た時、事態は深刻に見えた。VWは支出過剰、人員過剰、非効率に陥っており、品質に対する評判を失っていた。 以来、状況は一変した。昨年、VWグループの利益は2倍以上に拡大し、過去最高の18... 続きを読む