エンジニアを料理人に例えて、「優秀」の定義を考えてみる【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2016/01/20 65 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ディレクター

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI） @taimeidrive NTTコミュニケーションズなどのITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当後、上場企業の取締役に就任。2012年8月にスマートフォンアプリ・ソーシャル領域に特化した開発・運営を行うトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder... 続きを読む

過熱気味なCTOブームに一言物申す【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2015/12/07 157 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ＣＴＯ 就任

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI）@taimeidrive NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当。その後、2009年4月に上場企業の取締役に就任。2012年8月にトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder/CTOに就任。スマートフォンアプリ・... 続きを読む

UI設計は手法より「文化」を意識しよう～iPhoneの3Dタッチはファミコン世代をスマホゲームにいざなう!?【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2015/11/09 14 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ＣＴＯ 就任

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI）@taimeidrive NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当。その後、2009年4月に上場企業の取締役に就任。2012年8月にトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder/CTOに就任。スマートフォンアプリ・... 続きを読む

あなたのタイプは運用開発型？新規開発型？【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2015/10/05 38 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ＣＴＯ 就任

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI）@taimeidrive NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当。その後、2009年4月に上場企業の取締役に就任。2012年8月にトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder/CTOに就任。スマートフォンアプリ・... 続きを読む

二流の技術者は技術を難しく説明（ブラックボックス化）する【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2015/09/07 89 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ＣＴＯ 二流

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI）@taimeidrive NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当。その後、2009年4月に上場企業の取締役に就任。2012年8月にトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder/CTOに就任。スマートフォンアプリ・... 続きを読む

｢バグがあってもサービスが面白ければ人は離れない｣提言の失敗【連載:TAIMEI】 - エンジニアtype

2015/07/30 34 users TAIMEI 小俣泰明 taimeidrive ＣＴＯ 提言

TAIMEIの「Innovation Roadmap」 小俣泰明（TAIMEI）@taimeidrive NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでシステム運用やネットワーク構築の技術を磨いた後、面白法人カヤックでディレクターを担当。その後、2009年4月に上場企業の取締役に就任。2012年8月にトライフォートを共同設立、代表取締役Co-Founder/CTOに就任。スマートフォンアプリ・... 続きを読む

退職のご挨拶 - ありがとう。また会おう。

2014/08/25 38 users ご挨拶 退職 肩書 サーバサイドエンジニア 現職

2014-08-25 退職のご挨拶 2014年8月末で、現職の株式会社トライフォートを退職することになりました。 本日(8月25日)が最終出社のため少し早いですが、退職エントリーを書きます。トライフォートでは最終的にはサーバサイドエンジニアを束ねる部門と インフラエンジニア束ねる部門、２つの部門長という肩書で活動をしておりました。 身に余る光栄であるとともに、短期間で会社を去る決断をしたことについ... 続きを読む

長時間労働なんてやめてしまえ！トライフォートの異常成長を支える「スゴイ経営体制」 - 株式会社トライフォートの転職・求人情報 | Find Job !

2013/12/16 131 users Find Job 転職 小俣 長時間労働 求人情報

小俣 泰明 独特の方針で結果を出し続ける注目の受託開発企業、株式会社トライフォートの小俣さんが、業界の常識を打ち破るパワーと高い技術力の源泉について語ってくれました！ スマホ × ソーシャルの領域をメインに、受託開発で急成長を続ける話題のエンジニア集団TriFort（トライフォート）。 「急成長中の企業は多分テンション高いだろう」と、勝手な思い込みに従って無駄にテンションを上げつつ突撃です！ ■記... 続きを読む

エンジニアはCTOなど目指すべきではない―トライフォート 小俣泰明氏の提言。│CAREER HACK

2013/08/23 38 users ＣＴＯ 小俣泰明氏 CAREER HACK プランナー 提言

CTOの役割を「ディレクターやプランナー、経営層の要望を技術で解決できる人材」と定義するのは、話題のテクノロジーベンチャー《トライフォート》のCTOである小俣泰明氏。しかし、同時にエンジニアはそのポジションを目指すべきではないという小俣氏。彼が描くエンジニアの理想像とは一体どんなものなのだろうか。 2013-08-23 CTOの存在意義や役割を追求すべく、 様々なCTOにインタビューを敢行している... 続きを読む

SIとは違う“新しい受託開発”で急成長するトライフォート「僕らは4つの業界常識をくつがえす」 - エンジニアtype

2013/03/28 271 users エンジニアtype 僕ら 4つ

下請け、値引き合戦、デスマーチ。 近年流布する「SIerオワコン説」を引き合いに出すまでもなく、昨今では仕様決めに延々と時間を費やし、開発費を人月単位で積み上げるような労働集約型の開発スタイルに限界が生じている。 こうした背景もあって、多くのエンジニアにとって、ゲームやスマホアプリなど華々しい印象のあるBtoC開発に比べ、「受託開発」という言葉が持つイメージは決してよいものではないだろう。 しかし... 続きを読む

『【イベントまとめ】元上場会社CTO小俣氏が語る「これからのエンジニアに求められるスキル」/ My365 CCO石山氏による「アプリ開発におけるデザイナーの役割」』 | U-NOTE -ソーシャルノート-

2012/10/25 665 users u-note エンジニア デザイナー ソーシャルノート 役割

■アジェンダ ・トライフォート 小俣泰明氏 「これからのエンジニアに求められるスキルセット」 ・シロク 石山貴広氏 「スマートフォンアプリ開発におけるデザイナーの役割」 ・トライフォート小俣氏、リブセンス桂氏、シロク石山氏 「大手出身エンジニアがスタートアップで如何に活躍するか」 Yuto Koide 続きを読む